Webinar: AI w firmie: odpowiedzialność zarządu i pracowników
Polska:
Online
Data rozpoczęcia:
18.02.2026 10:00
Data zakończenia:
18.02.2026 11:00
Usługi:
AI Governance
Branże:
All
AI Governance, regulacje i zasady bezpiecznego korzystania z AI
Sztuczna inteligencja już działa w Twojej organizacji, ale czy masz nad tym kontrolę?
Pracownicy coraz częściej korzystają z narzędzi opartych na AI - w HR, marketingu, finansach czy sprzedaży. Często dzieje się to bez formalnych zasad, bez wiedzy zarządu i bez świadomości konsekwencji prawnych. Brak regulacji to dziś nie tylko ryzyko technologiczne, ale realne ryzyko pracownicze, prawne i reputacyjne.
Podczas webinaru pokażemy, jak odpowiedzialnie i bezpiecznie zarządzać wykorzystaniem AI w firmie - z perspektywy zarządu, HR i compliance.
O czym będzie webinar:
Dla kogo jest to wydarzenie?
Webinar jest skierowany do osób, które odpowiadają za bezpieczeństwo organizacji, ludzi i decyzji:
- Członków zarządu i dyrektorów zarządzających
- Dyrektorów i Managerów HR
- Dyrektorów operacyjnych i compliance
- Liderów zespołów wdrażających innowacje i automatyzację
- Osób odpowiedzialnych za polityki wewnętrzne i zarządzanie ryzykiem
Jeśli Twoja organizacja zadaje sobie pytania typu: „Czy pracownicy mogą używać ChatGPT w pracy?”, „Jakie dane są bezpieczne?”, „Kto zatwierdza narzędzia AI?”, „Jak uregulować AI w HR?” — to spotkanie jest dla Ciebie.
Dlaczego warto wziąć udział?
Dzięki udziałowi w webinarze:
- zrozumiesz, jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników korzystających z AI,
- dowiesz się, jak AI Act, prawo pracy i RODO wpływają na codzienne użycie AI w firmie,
- poznasz realne ryzyka prawne i organizacyjne, które dziś często są niedoszacowane,
- nauczysz się, jak stworzyć jasne i praktyczne zasady korzystania z AI,
- dowiesz się, kto ponosi odpowiedzialność w razie naruszeń i jak ją właściwie przypisać,
- otrzymasz wskazówki, jak pogodzić innowacyjność z bezpieczeństwem, bez blokowania pracy zespołów.
Agenda
| Punkt | Temat | Zakres |
|---|---|---|
| 1 |
Twoi pracownicy już korzystają z AI – czy masz nad tym kontrolę? |
|
| 2 |
Regulacje a AI w miejscu pracy – co musi wiedzieć zarząd i HR? |
|
| 3 |
AI Governance |
|
| 4 |
Jak uregulować korzystanie z AI przez pracowników? |
|
| 6 |
Q&A |
Sesja pytań i odpowiedzi. |
Zarejestruj się
Prelegenci:
Sprawdź jak możemy wesprzeć Twoją firmę
<getresponse-form form-id="6c4bbd81-7276-4f53-8551-1b3f4add6b6d" e="0"></getresponse-form>
FAQ
Czy muszę zakazać pracownikom korzystania z AI? |
Najczęściej nie chodzi o zakaz, tylko o zasady: które narzędzia są dopuszczone, jakich danych nie wolno używać i jak weryfikować wyniki. |
Czy AI Governance to temat tylko dla IT? |
Nie. AI wpływa na HR, compliance, marketing, finanse i operacje. Governance jest skuteczny wtedy, gdy obejmuje role i procesy biznesowe — nie tylko technologię. |
Co jest największym ryzykiem w praktyce? |
Zwykle: brak kontroli nad danymi wprowadzanymi do narzędzi AI oraz używanie AI w procesach pracowniczych bez jasnych zasad i nadzoru. |
Czy polityka AI naprawdę działa? |
Tak — pod warunkiem, że jest zrozumiała, dopasowana do realnych procesów i wsparta szkoleniem, a nie tylko opublikowana jako dokument. |