Codzienne obowiązki kadrowo-płacowe pochłaniają czas i zasoby, a przepisy prawa pracy w Polsce potrafią zmieniać się z dnia na dzień. Z tego powodu coraz więcej firm deleguje naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie akt osobowych pracowników, wysyłkę deklaracji ZUS i inne usługi kadrowo-płacowe zewnętrznym specjalistom. To sposób na optymalizację kosztów operacyjnych, zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy i gwarancję ciągłości procesów HR.
Oferujemy outsourcing kadr, outsourcing płac oraz pełną obsługę kadrowo-płacową dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji, niezależnie od jej wielkości.
Dowiedz się, jak nasze rozwiązania mogą usprawnić Twoje procesy kadrowo-płacowe.
Obsługujemy firmy z różnych branż – od małych przedsiębiorstw po duże organizacje zatrudniające setki pracowników.
Outsourcing kadr i płac sprawdza się szczególnie w firmach, które:
Wiele przedsiębiorstw przekazało nam obowiązki działu kadr i płac, dostrzegając w tym wymierne korzyści. Wśród naszych klientów znajdują się zarówno największe korporacje, jak i małe i średnie firmy, ponieważ nasze usługi są elastyczne i skalowalne. Zatrudniamy specjalistów optymalizujących procesy kadrowo-płacowe, doskonale obeznanych z obowiązującym prawem. Korzystamy z najnowocześniejszych rozwiązań IT, przyjaznych pracodawcom oraz samym pracownikom. Outsourcing kadr i płac oznacza dla nas gotowość do przejęcia pełnej odpowiedzialności za ten obszar działania przedsiębiorstwa. Przejmujemy pełną odpowiedzialność za poprawność rozliczeń kadrowo-płacowych, dlatego nasza oferta jest tak szeroka.
Naszym klientom proponujemy pełną usługę outsourcingu kadr oraz outsourcingu płac (payroll) – od zatrudnienia pracownika aż po zakończenie współpracy oraz rozliczenia podatkowe i ZUS.
Zakres outsourcingu kadr i płac obejmuje wszystkie kluczowe procesy HR i payroll – od zatrudnienia pracownika aż po zakończenie współpracy oraz rozliczenia podatkowe i ZUS.
Koszt outsourcingu kadr i płac zależy od:
Najczęściej koszt outsourcingu kadr i płac rozliczany jest w modelu miesięcznym – w przeliczeniu na pracownika.
W praktyce outsourcing płac i kadr pozwala zoptymalizować koszty w porównaniu do utrzymania wewnętrznego działu HR.
Outsourcing kadr i płac w naszym wykonaniu to zupełnie nowa jakość. Dostosowujemy się do potrzeb klienta i skutecznie rozwiązujemy problemy związane z tym obszarem. Nasi klienci mogą spać spokojnie, wiedząc, że obsługa kadrowo-płacowa ich firmy znajduje się w rękach ekspertów.
Skontaktuj się z naszym ekspertem HR
Nasi klienci mogą liczyć na rzetelną obsługę kadrowo-płacową oraz przejrzyste zasady współpracy oparte na sprawdzonych standardach. Dowiedz się, jak wygląda praca z nami w 5 krokach.
Wciąż zastanawiasz się, czy outsourcing kadrowo płacowy to rozwiązanie odpowiednie dla Twojej firmy? Poznaj przewagi tego rozwiązania nad wewnętrznym działem kadr i płac.
Powierzając obsługę kadr i płac zewnętrznej firmie, zyskujesz nie tylko profesjonalne wsparcie doświadczonych ekspertów, lecz również dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz sprawdzonych procedur usprawniających procesy kadrowo-płacowe. Dzięki temu możesz skoncentrować się na rozwoju kluczowych obszarów działalności, zamiast angażować zasoby w czasochłonne obowiązki administracyjne.
Potrzebujesz nie tylko obsługi płac i kadr, ale również pełnej księgowości? Oferujemy kompleksowy outsourcing finansowo-księgowy, który pozwala zarządzać wszystkimi procesami w jednym miejscu.
Połączenie księgowości, kadr i płac zapewnia spójność danych, uproszczenie procesów oraz większą kontrolę nad finansami firmy.
Outsourcing kadr i płac polega na powierzeniu obowiązków działu kadr i płac zewnętrznym specjalistom. Usługa ma charakter kompleksowy i może obejmować wszystkie procesy z tego obszaru.
Jest to usługa dodatkowa, która wspiera precyzyjne naliczanie wynagrodzeń. Nasi specjaliści wykorzystują do tego nowoczesne narzędzia, co eliminuje ryzyko błędów.
Tak, w razie potrzeby nasi specjaliści wspierają klienta w kontakcie z instytucjami zewnętrznymi, jednak współpraca z nami eliminuje ryzyko, że kontrola wykaże nieprawidłowości.
Koszt usługi zależy od zakresu naszych obowiązków i skali projektu, dlatego zawsze przygotowujemy dla klienta indywidualną, najkorzystniejszą ofertę. Najważniejsze elementy, od których zależy wycena można znaleźć w artykule, w którym opisujemy ile kosztuje outsourcing kadr i płac i co dokładnie składa się na wycenę usługi.
