Lider HR z ponad 25-letnim doświadczeniem w kształtowaniu strategii zarządzania ludźmi w organizacjach o zasięgu globalnym. Z sukcesem skalował dynamicznie rozwijające się firmy, prowadził złożone transformacje oraz rozwijał zespoły i procesy HR w organizacjach działających w wielu krajach Europy.
Jako strategiczny partner i doradca wspiera kadrę zarządzającą w projektowaniu struktur organizacyjnych, rozwoju talentów i osiąganiu celów biznesowych. Łączy strategiczne podejście ze sprawnym wdrażaniem zmian - zarówno budując obszar HR od podstaw, jak i prowadząc jego kompleksową transformację.