- Å få et intervju på en søndag og på så kort varsel imponerte meg. I tillegg ble jeg solgt da jeg hørte mye positivt om det sosiale miljøet og ikke minst den lave turnoveren. Dette stemmer også med mine egne erfaringer etter at jeg begynte.
- Alle satt mye på hjemmekontor. Det var ikke mange mennesker på kontoret i Oslo, og jeg leide et rom på seks kvadratmeter hos en kompis. Da var det plutselig mer appellerende å være hjemme i Stavanger med samboer.
Høsten 2021 fikk Eirik et tilbud fra Crowe om han ønsket å være med på å starte opp et kontor i Stavanger. Eirik var ikke i tvil om svaret.- Det var et ønske fra Crowe om å etablere et kontor i Stavanger. Det passet perfekt for meg da jeg trivdes utmerket i selskapet. Jeg ønsket ikke å slutte i Crowe, så valget var enkelt.
- Det var en fantastisk erfaring å starte opp et kontor i min egen hjemby. Jeg har også fått muligheten til å samarbeide med utenlandske kunder og kollegaer gjennom nettverket i Crowe Global. Dette har vært både lærerikt og interessant. Vi har også levert solide resultater innen due diligence, og jeg opplever at tilbakemeldingene fra kundene er veldig gode.
- Vi har to lokasjoner, men vi er ett selskap. Det er ikke Crowe Stavanger og Crowe Vika, men vi er ett stort selskap som opererer som én enhet.
- Vi har en rekke faste arrangementer som bidrar til å fremme personlig vekst og det interne samarbeidet. Vi har blant annet årlig hyttetur, aktivitetsdag med fokus på teambuilding, ulike middager og festlig sommeravslutning. I tillegg har vi en årlig helgetur. De siste årene har vi vært på Svalbard, i Lofoten, og i fjor var vi i Cannes. I år skal vi til Budapest, og det blir nok veldig hyggelig.
- Rekruttering er en utfordring. Det er et stort behov for mennesker i bransjen, og det er stor konkurranse om de flinkeste folkene.
På spørsmål om hva som gjør Crowe til en attraktiv arbeidsgiver, svarte Eirik:
- Jeg tror det er avgjørende for dagens jobbsøkere med mulighet til å utvikle seg både faglig og sosialt. Vi kan tilby et godt sosialt miljø og faglige utfordringer tilpasset den enkeltes kompetanse og ambisjoner. Vi oppfordres av partnere til å delta i ulike prosjekter, og vi har stor frihet til å velge hva vi ønsker å jobbe med.
- Vi har bevisst valgt å ha kontorer sentralt både i Oslo og Stavanger. Dette tror jeg appellerer til mange, spesielt i Stavanger hvor mange selskaper holder til på Forus. Å ha kontor sentralt gjør det enklere å opprettholde et aktivt sosialt liv utenfor arbeidstiden. Vi tilbyr også fleksible arbeidsordninger, som for eksempel muligheten til å jobbe hjemmefra.
- Kort oppsummert kan jeg ikke tenke meg en bedre arbeidsplass enn Crowe.
Andre nyheter