Vi har alltid hatt regnskapsoppdrag på huset fordi det er viktig for oss revisorer å ha god kjennskap og kompetanse i de systemene kundene våre benytter, sier Ellen Austenå. Derfor var det i begynnelsen slik at alle revisormedarbeidere hadde minst ett regnskapsoppdrag hver.
Etterhvert som de rene regnskapskundene ble flere og flere ble det besluttet å opprette en egen avdeling, for å samle kompetanse og for å ha muligheten til å takke ja til flere nye oppdrag.
Det var etter at revisjonsplikten for mindre selskaper falt bort fra og med regnskapsåret 2011 at oppdragsmengden på rene regnskapstjenester gradvis begynte å øke. Mange ønsket etterhvert å outsource regnskapsførsel og behovet for en egen avdeling meldte seg.
Etterhvert ble regnskapsoppdragene så mange at vi så behovet for å ansette en regnskapsmedarbeider i 100 % stilling, forteller Austenå, og i januar 2015 ble Gøril Frantzen første heltidsansatte i regnskapsavdelingen.
-Året før hadde vi fått to store regnskapsoppdrag, og etterspørselen etter regnskapsførsel fortsatte å øke, sier Austenå. – I dag har vi fem heltidsansatte på avdelingen, men det er totalt ti ansatte som jobber med regnskap og forretningsførsel.
-Det er veldig motiverende og spennende å jobbe med regnskapskundene våre, sier Frantzen. Vi har som mål å være en inkluderende sparringpartner og rådgiver, som leverer gode regnskapstjenester. Ingen av våre kunder skal være redde for å ringe oss, og for oss er ingen regnskapsspørsmål dumme. Vi ønsker å snakke et språk som kundene forstår.