Studenti e neolaureati
Fai partire la tua carriera col piede giusto
Costruisci il tuo futuro passo dopo passo
In Crowe Bompani lo stage è solo l'inizio di un viaggio di apprendimento che non si ferma mai: la formazione delle nostre risorse è infatti uno dei pilastri fondamentali della nostra cultura aziendale. Dal primo giorno, sarai incluso in un percorso ben definito che bilancia teoria e pratica, con l'obiettivo di fornirti tutte le competenze per affermarti nel mondo della Revisione Legale e nella Consulenza. Se stai completando gli studi, ti offriremo il supporto necessario per gestire al meglio università e lavoro.
Le persone al centro
Lavorare in Crowe Bompani significa working as one: collaborare con colleghi e leader a tutti i livelli, sentirsi parte di un’unica squadra, condividere responsabilità, successi e obiettivi. La tua crescita sarà continua, personalizzata e seguita da vicino dalle figure Senior del team: un vero investimento per il tuo futuro professionale. Promuoviamo una cultura inclusiva, che valorizzi le diversità e incoraggi lo sviluppo professionale e personale.
Il nostro percorso di selezione
Il nostro processo di selezione è stato studiato al fine di coniugare un’analisi approfondita delle competenze tecniche e trasversali dei candidati. Si tratta che tiene in considerazione tre aspetti: chiarezza (feedback trasparente), conciso (pochi step di selezione) e collegato agli obiettivi dell’azienda (volto all’inserimento sul campo).
Le cinque fasi che lo compongono offrono un'esperienza di selezione che mette in luce il tuo valore, le tue ambizioni e il tuo potenziale in modo da arrivare ad un “match” reciproco.
1. Screening del CV
È il primo sguardo al tuo profilo: analizziamo con attenzione il tuo percorso formativo e professionale, alla ricerca di affinità con il ruolo e con la nostra realtà.
2. Primo contatto telefonico
Un breve scambio introduttivo in cui ci conosciamo meglio e ti raccontiamo qualcosa in più sull’opportunità. È anche il momento per sciogliere eventuali dubbi iniziali e per darci una prima impressione reciproca.
3. Colloquio conoscitivo
Qui entriamo nel vivo: un incontro più approfondito in cui ci racconterai chi sei, cosa ti appassiona e cosa ti attrae e ti piace di noi. Allo stesso tempo, ti diamo modo di conoscerci meglio, mostrandoti il nostro ambiente e il modo in cui lavoriamo.
4. Test tecnico
Un’occasione per metterti alla prova su competenze specifiche legate al ruolo. Non si tratta solo di "superare un esame", ma di mostrarci come ragioni, come affronti le sfide e qual è il tuo approccio al problem solving.
5. Colloquio finale motivazionale
L’ultima tappa, quella in cui guardiamo al futuro. Approfondiamo le tue motivazioni, i tuoi obiettivi di crescita e come possiamo costruire insieme un percorso professionale soddisfacente e coerente con le tue ambizioni.
Ogni fase è pensata non solo per valutare, ma per conoscerci davvero. Perché per noi la selezione nasce dal dialogo e dal mettersi in gioco reciprocamente. Il nostro obiettivo è creare il miglior incontro possibile tra le tue aspirazioni e le nostre opportunità.
Scopri le nostre opportunità
I nostri valori
We Care
Mettiamo al centro le persone, costruendo relazioni basate su:
Integrità: agiamo con onestà e coerenza, nel pieno rispetto delle norme e dei principi etici.
Rispetto e fiducia reciproci: crediamo nel valore delle relazioni fondate sulla trasparenza e la collaborazione.
Diversità: valorizziamo l’unicità di ogni individuo come ricchezza per il nostro ambiente di lavoro.
Centralità delle persone: poniamo grande attenzione al benessere delle risorse umane e alla qualità della relazione con la clientela.
Integrità: agiamo con onestà e coerenza, nel pieno rispetto delle norme e dei principi etici.
Rispetto e fiducia reciproci: crediamo nel valore delle relazioni fondate sulla trasparenza e la collaborazione.
Diversità: valorizziamo l’unicità di ogni individuo come ricchezza per il nostro ambiente di lavoro.
Centralità delle persone: poniamo grande attenzione al benessere delle risorse umane e alla qualità della relazione con la clientela.
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Dove possiamo incontrarci
Un Career Day è un evento di recruiting, solitamente organizzato dalle Università.
È un’occasione per l’azienda di farsi conoscere attraverso un rapporto più diretto da studenti e laureandi, per i giovani invece rappresenta un’opportunità per entrare in contatto con le realtà lavorative e ricevere utili spunti di orientamento.
Da anni in Crowe Bompani abbiamo costruito forti relazioni con il mondo accademico, e sempre di più il dialogo con studenti e neolaureati rappresenta un'occasione di confronto reciproco con uno sguardo comune: quello verso il futuro.
Conoscersi è il punto di partenza per poter arrivare lontano.
Awards
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A novembre 2024, Crowe Bompani è stata selezionata tra le tre migliori realtà vincitrici nel contest “Best Employer Award” organizzato dall'Università LUISS nella categoria “Consulting & Finance”.
Il contest è stato lanciato in occasione del career day, occasione in cui, gli studenti hanno apprezzato l’atmosfera accogliente del desk, la professionalità dei nostri colleghi nel raccontare le opportunità disponibili e i feedback costruttivi ricevuti durante i colloqui.
FAQ
Le 7 domande più frequenti che ci arrivano dagli studenti
Sei uno studente di Economia/Ingegneria gestionale interessato ad iniziare la tua carriera con Crowe Bompani?
Il nostro team di recruitment ha risposto ad alcune domande che potrebbero esserti utili prima di inviare la tua candidatura.
Posso candidarmi per una posizione di lavoro anche senza esperienza lavorativa o è necessario averla?
Puoi candidarti per una posizione di lavoro in Crowe Bompani anche senza esperienza lavorativa. La nostra realtà offre opportunità per neolaureati o per coloro che desiderano iniziare la propria carriera professionale. L'importante è dimostrare interesse, motivazione e spirito di adattamento.
In quali città italiane è presente Crowe Bompani?
Crowe Bompani copre tutto il territorio italiano: siamo presenti in diverse città italiane, tra cui Milano, Roma, Torino, Genova, Pisa, Padova, Brescia, Brindisi.
Quali sono le principali mansioni dello stagista?
Durante lo stage il tirocinante approfondirà argomenti trattati nel percorso di studi quali:
- Contabilità (principi contabili, criteri di valutazione e classificazione delle voci di bilancio)
- Revisione: procedure di revisione, test di dettaglio, analytical review.
- Diritto commerciale: approfondimento diritto societario.
Le attività vengono svolte in team strutturati presso il cliente o presso l'ufficio.
In Crowe Bompani c’è un percorso di crescita strutturato?
Sì, è politica della società favorire la crescita professionale di ogni professionista attraverso programmi di formazione trasversale e professionale che prevedano la migliore combinazione di learning in aula e training on the job.
Quali sono le prospettive di assunzione dopo lo stage?
Abbiamo a cuore le nostre risorse ed è per questo che dopo una formazione inziale di 6 mesi, è nostro interesse farvi rimanere con noi. Lo stage per noi è solo il punto di partenza!
Siamo convinti che investire sulle persone significhi anche costruire un percorso di crescita ad hoc nel quale le sfide diventano opportunità e il successo diventa una destinazione condivisa. Nel percorso di crescita verrete seguiti da colleghi più esperti che vi aiuteranno ad apprendere al meglio il lavoro e ad applicarlo sul campo.
Qual è la cultura aziendale di Crowe Bompani? Cosa vi caratterizza rispetto alle altre aziende?
Crowe Bompani si distingue per la sua attenzione al cliente, la qualità del servizio offerto e l'approccio personalizzato alle esigenze dei clienti.
Con collaborazione, reciproco rispetto e fiducia, ed un forte approccio inclusivo, ci prendiamo cura dei nostri clienti e delle nostre risorse, investendo costantemente nella formazione e nell’aggiornamento per innovare i nostri servizi.
In Crowe Bompani il 43% delle risorse è di genere femminile, nel 2024 siamo riusciti a diminuire l’utilizzo della carta del 63% e nei nostri uffici non ci sono bottigliette di plastica ma acqua filtrata per tutti!