Impatto sociale e inclusione
Promuoviamo una cultura inclusiva all'interno della nostra azienda e ci impegniamo a generare un impatto sociale positivo nelle comunità di cui le nostre persone fanno parte.
VITA AZIENDALE
Inclusione e appartenenza: dentro e fuori l’azienda
In Crowe Bompani, la nostra cultura si fonda su un'etica rigorosa e sul rispetto profondo per l'unicità di ogni individuo. Non ci limitiamo a valorizzare l'eccellenza: coltiviamo un senso di appartenenza che trasforma i principi in azioni. Il nostro impegno è creare un ambiente dove il talento di ognuno possa esprimersi liberamente, generando valore per i nostri clienti e per il nostro team.
Valori e inclusione
I valori We
Care, We Grow, We Share, We Invest sono i pilastri della nostra identità.
Promuoviamo una cultura inclusiva, fondata sul rispetto e sulla
valorizzazione delle differenze.
Siamo attivamente impegnati nella creazione di un ambiente inclusivo e rispettoso della parità di genere. Un obiettivo testimoniato dai fatti: il 43% della nostra popolazione aziendale è di genere femminile.
Investiamo nello sviluppo dei talenti, nella condivisione delle competenze e in comportamenti etici e responsabili.
Impatto per la comunità
Sosteniamo il cambiamento attraverso la solidarietà. Finanziamo iniziative di beneficenza e progetti sociali rivolti alle persone più vulnerabili, mettendo le nostre risorse al servizio della comunità. Un impegno che riflette la nostra visione di un’impresa responsabile e attenta al bene comune.
Crescita condivisa
Investiamo nello sviluppo delle competenze attraverso una strategia di apprendimento che unisce formazione tecnica e mentoring. Il talento e il merito vengono coltivati con cura, accompagnando ogni persona in un percorso di carriera trasparente e stimolante. È questa visione che ci permette di creare valore: investire nel capitale umano per garantire risposte d'eccellenza alle sfide dei nostri clienti.
Sostenibilità e impatto ambientale
La responsabilità ambientale si riflette nell’efficienza dei nostri processi gestionali. Operiamo per ridurre l’impatto dell’organizzazione attraverso la digitalizzazione dei flussi e l’ottimizzazione delle risorse, integrando criteri di sostenibilità nella nostra strategia d'impresa. Questo impegno è sostenuto anche da un investimento nel capitale umano: molti dei nostri professionisti, già revisori legali, hanno conseguito l’abilitazione come revisori di sostenibilità.
PRINCIPI
Pari opportunità, inclusione e rispetto delle persone
In Crowe Bompani crediamo che il valore della nostra organizzazione nasca dalle persone che ne fanno parte. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e crescere professionalmente.
Tutte le decisioni in materia di selezione, assunzione e gestione del rapporto di lavoro sono basate esclusivamente sul merito, sulle competenze, sulle qualifiche e sulle capacità individuali.
Crowe Bompani non ammette alcuna forma di discriminazione, diretta o indiretta, fondata su origine etnica o nazionale, colore della pelle, convinzioni religiose, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, cittadinanza, stato civile o familiare, condizioni personali o sociali, disabilità fisiche o mentali, stato di salute, informazioni genetiche, appartenenza sindacale, status militare o di veterano, né su qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
Ci impegniamo inoltre a garantire accomodamenti ragionevoli alle persone con disabilità, in conformità alla legge applicabile, affinché possano partecipare pienamente ai processi di selezione e alla vita professionale in Crowe Bompani.
Promuoviamo un ambiente di lavoro libero da discriminazioni, molestie o comportamenti inappropriati, nel quale il rispetto reciproco e la valorizzazione delle differenze siano parte integrante della nostra cultura. Questa impostazione guida tutti gli aspetti della vita lavorativa, inclusi formazione e sviluppo, valutazione delle performance, retribuzione, benefit, mobilità interna e crescita di carriera.
Il nostro impegno per i diritti umani
In Crowe Bompani siamo convinti che il successo sostenibile si costruisca attraverso il rispetto delle persone, dentro e fuori l’organizzazione. Per questo ci impegniamo a tutelare e promuovere i diritti umani, in coerenza con i principi della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e delle Convenzioni fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL).
Non tolleriamo alcuna forma di violazione dei diritti umani, incluse pratiche di lavoro forzato o obbligatorio, lavoro minorile, discriminazione, molestie o trattamenti degradanti, e operiamo affinché questi principi siano rispettati anche lungo la nostra catena del valore.