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SMART WORKING:

da soluzione di emergenza ad opportunità di cambiamento non solo per le grandi aziende, ma anche per le piccole e medie imprese

Location: online Webinar
Data di inizio:

28/01/2021 10:00

Data di fine:

28/01/2021 12:00

Services: IT & Quality Advisory
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Dall’avvio del lockdown il tema dello smart working ha occupato molto spazio nel dibattito pubblico che ha offerto  opportunità di approfondimento su specifici aspetti, lasciando però poco presidiata la visione di sintesi degli interventi chiave che sono necessari per implementare in maniera compiuta questo modello di lavoro.

Il seminario ha l’obiettivo di offrire una visione complessiva dello stato dell’arte sull’adozione dello smart working ad un anno dal primo Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che espressamente ne prevedeva l’attuazione nell’ambito del così detto lockdown del Paese, ed avviare una riflessione strutturata sulla possibilità di mantenere questa modalità di gestione della prestazione di lavoro anche al termine della fase di emergenza. Il focus del seminario riguarderà in prima istanza l’individuazione delle diverse modalità di esecuzione del lavoro che oggi vengono genericamente riassunte sotto il comune cappello di smart working, successivamente l’approfondimento degli aspetti che è necessario presidiare nell’adozione di questo modello di organizzazione del lavoro ed infine l’identificazione dei criteri per scegliere se e come avviare un progetto di implementazione. Il seminario è rivolto a tutte quelle figure che, nell’ambito della gestione d’impresa, sono state coinvolte nella gestione dell’emergenza ed hanno il compito di fornire criteri utili per l’assunzione di decisioni in una fase di estrema incertezza.

Su questa base i contenuti inseriti nell’agenda sono i seguenti:

  • Smart working, lo stato dell'arte ad un anno dalla prima adozione generalizzata
  • Le caratteristiche organizzative e giuridiche dello smart working
  • Gli aspetti che è necessario presidiare nell’adozione di questo modello di organizzazione del lavoro
  • I principali elementi da valutare per valutare l’opportunità di adottare questo modello
  • L’importanza di avere un metodo di lavoro
  • Le possibili strategie di implementazione

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