| Iznos potpore |
Sektorski poslodavci (poslodavci koji posluju u određenim sektorima) |
Poslodavci kojima je onemogućen ili ograničen rad sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (neovisno o sektoru/ djelatnosti)
|
- 4.000 kn po radniku koji radi u punom radnom vremenu odnosno razmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu.
- do 250 kn po radniku za doprinose za mirovinsko osiguranje za drugi stup (MIO II).
|
U razdoblju duljem od 14 dana:
- 4.000 kn po radniku koji radi u punom radnom vremenu odnosno razmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu.
- do 250 kn po radniku za doprinose za mirovinsko osiguranje za drugi stup (MIO II).
|
U razdoblju do 14 dana:
- 2.000 kn po radniku koji radi u punom radnom vremenu odnosno razmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu.
- do 125 kn po radniku za doprinose za mirovinsko osiguranje za drugi stup (MIO II).
|
| Osnovni uvjeti za dobivanje potpore |
A) Za sektorske poslodavce
- Poslovanje u sektorima:
- Prijevoz i skladištenje,
- Uslužne djelatnosti u vezi sa zračnim prijevozom,
- Pružanje smještaja te priprema i usluživanje hrane i pića,
- Iznajmljivanje i davanje u zakup (leasing) automobila i motornih vozila lake kategorije, plovnih prijevoznih sredstava, zračnih prijevoznih sredstava, putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima,
- Umjetnost, zabava i rekreacija,
- Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja te prateće djelatnosti,
- Prevoditeljske djelatnosti i usluge tumača, i
- Pranje i kemijsko čišćenje tekstila i krznenih proizvoda.
- Pad prihoda (na temelju PDV obrasca ili financijske projekcije) od najmanje 60% u mjesecu koji prethodi mjesecu za koji traže potporu u odnosu na isti mjesec 2019. godine (ili veljaču 2020. godine ako posluju kraće od 12 mjeseci).
|
|
B) Za poslodavce kojima je onemogućen rad (neovisno o sektoru/ djelatnosti)
- Rad je onemogućen sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite.
- Ne moraju dokazivati pad prihoda.
|
|
C) Za poslodavce kojima je ograničen rad (neovisno o sektoru/ djelatnosti)
- Rad je na bilo koji način ograničen sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite
- Pad prihoda (na temelju PDV obrasca ili financijske projekcije) od najmanje 60% u mjesecu koji prethodi mjesecu za koji traže potporu u odnosu na isti mjesec 2019. godine (ili veljaču 2020. godine ako posluju kraće od 12 mjeseci).
|
| Ciljane skupine radnika |
Radnici zaposleni kod poslodavca koji su:
- zaposleni na određeno ili neodređeno,
- građani RH, EU ili trećih zemalja,
- zaposleni na puno ili nepuno radno vrijeme,
- imaju neki od statusa (izaslani, samohrani roditelj, hrvatski branitelj),
- radnici u podružnicama predstavništva stranih tvrtki.
NE uključuje:
- radnike zaposlene nakon 31. kolovoza 2020. godine,
- suvlasnike s više od 25% udjela, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl. (osim u slučaju poslodavaca s do 10 radnika, vlasnika obrta bez obzira na broj zaposlenih),
- umirovljenike,
- strane radnike kojima je istekla dozvola za boravak i rad.
|
| Tko mora vratiti potporu? |
Poslodavac koji je dobio potporu za 50 i više radnika bit će obvezan vratiti potporu, ako od trenutka dobivanja potpore do 31. prosinca 2021. godine:
- isplati dividendu ili udjel u dobiti ili druge istovjetne primitke koji se smatraju raspodjelom dobiti bilo kojega poreznog razdoblja,
- ako dodijeli opcije ili vlastite dionice odnosno vlastite poslovne udjele članovima uprave, izvršnim direktorima, prokuristima i slično,
- isplati članovima uprave, izvršnim direktorima, prokuristima i slično bonuse, nagrade za radne rezultate iznad neoporezivog iznosa (5.000 kn) i ostale slične primitke,
- stekne vlastite dionice odnosno vlastite udjele.
|
| Rok za prijave |
- Potpora za rujan: od 15. rujna do 15. listopada 2020.
- Potpora za listopad: od 16. listopada do 15. studenog 2020.
- Potpora za studeni: od 16. studenog do 15. prosinca 2020.
- Potpora za prosinac: od 16. prosinca do 15. siječnja 2021.
|
