Povećanje iznosa neoporezivih primitaka zaposlenika od 1. listopada 2022. godine

Dana 28. rujna 2022. godine u Narodnim Novinama objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopuni Pravilnika o porezu na dohodak.

Novim pravilnikom povećani su iznosi određenih neoporezivih primitaka, a koji stupaju na snagu 1. listopada 2022. godine te su utvrđena nova pravila vezano uz podmirivanje troškova prehrane zaposlenika, a koja stupaju na snagu 1. siječnja 2023. godine.

Više detalja možete pronaći u nastavku:

1) Izmjene vezane uz iznose neoporezivih primitaka

Neoporezivi primitak	Do 30.09.2022. (kn)	Do 30.09.2022. (kn)
Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.)	do 3.000,00 godišnje	do 5.000,00 godišnje
Novčane nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika	do 5.000,00 godišnje	do 7.500,00 godišnje
Dar za dijete do 15 godina starosti	do 600,00 godišnje	do 1.000,00 godišnje
Dar u naravi	do 600,00 godišnje	do 1.000,00 godišnje
Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika	do 5.000,00 godišnje	do 6.000,00 godišnje
Naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe	2,00/ km	3,00/ km
Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu	do 8.000,00/ jednokratno	do 10.000,00/ jednokratno

2) Izmjene vezane za podmirivanje troškova prehrane

Od 1. siječnja 2023. godine poslodavci će moći tijekom godine kombinirati način podmirivanja troškova prehrane radnicima. Navedeno znači da će poslodavci svaki mjesec kroz godinu moći odabrati način na koji žele podmirivati navedene troškove zaposlenicima kako slijedi:

davanjem novčane paušalne naknade (maksimalno neoporezivo do 500,00 kn mjesečno), ili
pokrićem stvarnih troškova prehrane na temelju vjerodostojne dokumentacije (maksimalno neoporezivo do 1.000,00 kn mjesečno).