Od 1. siječnja 2025. godine poslodavci mogu isplatiti veće iznose neoporezivih naknada.
Najčešće naknade koje se isplaćuju navodimo u tablici u nastavku.
|
Opis |
Neoporezivi iznos do 31.12.2024. (EUR) |
Neoporezivi iznos od 1.1.2025. (EUR) |
|
Novčana nagrada za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika |
do 1.120,00 godišnje |
do 1.200,00 godišnje |
|
Nagrada za 10 godina radnog staža |
do 280,00 |
do 300,00 |
|
Nagrada za 15 godina radnog staža |
do 336,00 |
do 360,00 |
|
Nagrada za 20 godina radnog staža |
do 392,00 |
do 420,00 |
|
Nagrada za 25 godina radnog staža |
do 448,00 |
do 480,00 |
|
Nagrada za 30 godina radnog staža |
do 504,00 |
do 540,00 |
|
Nagrada za 35 godina radnog staža |
do 560,00 |
do 600,00 |
|
Nagrada za 40 godina radnog staža |
do 672,00 |
do 720,00 |
|
Naknade za odvojen život od obitelji |
do 280,00 mjesečno |
do 300,00 mjesečno |
|
Potpore zbog invalidnosti radnika |
do 560,00 godišnje |
do 600,00 godišnje |
|
Jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika |
do 560,00 |
do 600,00 |
|
Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu |
do 1.400,00 |
do 1.500,00 |
|
Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza |
do 896,00 za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
do 960,00 za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
|
Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti |
do visine 1.120,00 za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
do visine 1.200,00 za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
|
Potpore za novorođenče |
do 1.400,00 |
do 1.500,00 |