Dit zijn de grootste valkuilen volgens de specialisten van Crowe’s German Desk.
- Een Nederlandse BV is geen Duitse GmbH. De keuze om te ondernemen als GmbH, privépersoon of een andere variant heeft consequenties voor je fiscale rechten en plichten. Bovendien draaien de ambtelijke molens in Duitsland trager dan in Nederland. Het opzetten van een onderneming kan even duren.
- De ene medewerker is de andere niet. Heb je in Nederland personeel, dan ken je de arbeidsrechtelijke situatie en de loon- en premieverplichtingen. Die zijn na het oversteken van de grens naar Duitsland anders. Zelfs de persoonlijke situatie van de werknemer speelt mee. Als landen liggen we dicht bij elkaar, maar op fiscaal en arbeidsrechtelijk vlak niet altijd.
- Ken de prijsgrenzen. Binnen de Europese gemeenschap kennen we vrij verkeer van personen, goederen, diensten en kapitaal. Dat betekent echter niet dat elke in- of verkoopprijs is toegestaan voor je zusterfiliaal over de grens. De prijzen dienen ‘at arm’s length’ en gelijk te zijn aan prijzen die derden aan elkaar in rekening zouden brengen.
- Zet je zaken goed op papier. Duitsland is het land van Gründlichkeit. Wil je daar aan de slag? Doe dan je huiswerk en zorg dat je juridische stukken in orde zijn. Dat geldt zeker voor overeenkomsten die met de Duitse belastingdienst gedeeld moeten worden.
Wij zijn graag de vraagbaak en facilitator voor ondernemers die over hun grenzen durven kijken.