RAPPORTO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE
la rendicontazione sociale sul tema della parità di genere e diversity
È fissato al 30 settembre 2022, il termine per l'invio del Rapporto sulla Situazione del Personale.
Il rapporto permette di sviluppare la rendicontazione sociale sul tema della parità di genere e diversity e si inserisce nel percorso della #sostenibilità sociale ESG intrapreso o da intraprendere da parte delle aziende.
L'obbligo ricade sulle aziende private e pubbliche che occupano più di 50 dipendenti mentre per le restanti potranno adempiere su base volontaria. A fronte della Certificazione ottenuta sul Rapporto inviato, le aziende potranno ottenere sgravi fiscali, premialità su bandi del PNRR, gare, affidamenti diretti e appalti pubblici, qualifica fornitori.
CROWE BOMPANI al servizio delle aziende
- Rapporto sulla Situazione del Personale
- Certificazione sulla Parità di genere
- Bilancio di genere
Per saperne di più