Trasformazione organizzativa:

La parità di genere è diventata una delle priorità a cui le aziende dovranno assolvere nel corso dei prossimi anni. Infatti, con l’introduzione dell’UNI/PdR 125:2022 a marzo del 2022 sono state ufficializzate nuove prassi che definiscono le linee guida per la creazione e l'implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni.

La certificazione di parità di genere si propone di promuovere e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro, misurandone gli stati di avanzamento e i risultati attraverso la predisposizione di specifici KPI di cui si rende conto nei documenti ufficiali, come ad esempio:

• Migliora la reputazione aziendale
• Aumenta l'attrattività per i talenti
• Riduce i rischi legali
• Migliora l'efficienza aziendale

Con lo scopo di promuovere sempre di più l’adozione di queste policy aziendali e di fornire una guida alle aziende per gli step da seguire per ottenere questa importante certificazione, Crowe Bompani Advisory e Crowe Bompani Academy in sinergia con Mercer offrono un incontro formativo gratuito dedicato a esplorare questo tema. All’interno del corso si offriranno una panoramica di strumenti, case studies ed esempi di successo che derivano dall'adozione di una cultura inclusiva illustrando come la certificazione introdotta dal PNRR può rappresentare il volano per una strategia di successo.

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