Navýšení minimální mzdy od 1.1.2021

Minimální mzda podmiňuje růst nejnižších úrovní zaručené mzdy. Zaručená mzda stanovuje nejnižší cenu práce za stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin odstupňovaně podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Zaručená mzda se pohybuje od minimální mzdy v první skupině (např. pomocnice v kuchyni, doručovatel zásilek) až po dvojnásobek minimální mzdy v nejvyšší osmé skupině (např. finanční a obchodní šéfové organizací, makléři na finančním a kapitálovém trhu), kde tedy může od 1.1.2021 činit až 30 400 Kč.

Vzhledem k tomu, že mnohé limity v zákoně o daních z příjmů jsou navázané na minimální mzdu, má její zvýšení i dopady v daňové oblasti. Konkrétně se jedná o tyto částky, které budou platné pro zdanění u fyzických osob v roce 2021:

• Nárok na měsíční daňový bonus na dítě vzniká při dosažení příjmu od zaměstnavatele v daném měsíci alespoň ve výši poloviny minimální mzdy, tedy ve výši alespoň 7 600 Kč (v 2020 se jedná o částku 7 300 Kč).
• Nárok na výplatu daňového bonusu na dítě vzniká při dosažení ročního příjmů ze zaměstnání a z podnikání alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy, tedy ve výši alespoň 91 200 Kč za rok (v 2020 se jedná o částku 87 600 Kč).
• Sleva za umístění dítěte (školkovné) bude činit až 15 200 Kč na jedno dítě za rok (v 2020 se jedná o částku 14 600 Kč).
• Hranice pro osvobození pravidelně vyplácených důchodů činí 36násobek minimální mzdy, tedy 547 200 Kč za rok (v 2020 se jedná o částku 525 600 Kč).

V neposlední řadě má zvýšení minimální mzdy dopad i na platbu pojistného na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů, která bude nově činit 2 052 Kč měsíčně (v roce 2020 se jedná o částku 1 971 Kč).