Capital Humano

Soluciones en la gestión de personas y productividad.

Contamos con un equipo de profesionales con una vasta experiencia en el diagnóstico, diseño e implementación de soluciones, para la gestión de personas y de la productividad en diversos tipos de organizaciones y contextos.  

 

Nuestras prácticas de Capital Humano incluyen un área especializada de Selección de Personal, cuyo Sistema de Gestión de Calidad fue certificado según las normas internacionales ISO 9001:2008. El objetivo principal de este servicio es realizar evaluaciones técnicas y psicotécnicas para identificar candidatos que mejor se adapten a las necesidades de nuestros clientes.

 

Servicios

Selección de Personal
Detectar los recursos humanos que la organización necesita.
Outsourcing de Nómina
Nos encargamos de tener su personal en nuestra planilla.
Capacitación
Planificar y brindar la capacitación necesaria para la mejora constante.
Análisis y Desc. de Cargos
Agrupar y ordenar por cargos los empleados y sus actividades.
Sistema de Evaluación de Desempeño
Mejorar el desempeño del equipo humano de la organización.
Seguridad y Salud Ocup.
Asegurar que la organización cumpla con todos los requisitos legales en esta materia.
Gestión del Cambio
Ayudar a nuestros clientes en el desarrollo de sus objetivos de su organización.
Políticas de Remuneración
Asesorar en la toma de decisiones, valuación de cargos, compensación y beneficios.
Selección de Personal
Detectar los recursos humanos que la organización necesita.
Outsourcing de Nómina
Nos encargamos de tener su personal en nuestra planilla.
Capacitación
Planificar y brindar la capacitación necesaria para la mejora constante.
Análisis y Desc. de Cargos
Agrupar y ordenar por cargos los empleados y sus actividades.
Sistema de Evaluación de Desempeño
Mejorar el desempeño del equipo humano de la organización.
Seguridad y Salud Ocup.
Asegurar que la organización cumpla con todos los requisitos legales en esta materia.
Gestión del Cambio
Ayudar a nuestros clientes en el desarrollo de sus objetivos de su organización.
Políticas de Remuneración
Asesorar en la toma de decisiones, valuación de cargos, compensación y beneficios.