Contar
con colaboradores calificados y comprometidos es uno de los activos más
importantes de una organización. Por tanto, nuestro principal objetivo es
proveer a nuestros clientes de capital humano alineado con sus necesidades.
Para
esto, analizamos en profundidad los requerimientos del puesto y realizamos un
perfil adecuado de la posición. Posteriormente, para la etapa de reclutamiento publicamos
avisos y revisamos nuestra base de datos interna. Luego de seleccionar
candidatos apropiados, procedemos a realizar entrevistas por competencias y la
evaluación psicotécnica correspondiente. En última instancia, enviamos un
informe con finalistas para la posición que cumplan con el perfil determinado,
lo que le permite a la organización evaluar alternativas y seleccionar a la
persona más adecuada.
Nuestro
Sistema de Gestión de Calidad se encuentra certificado según las normas internacionales
ISO 9001:2008