¿Crowe puede asumir la gestión integral o parcial del proceso?
Podemos encargarnos de todo el ciclo o sólo de etapas específicas (liquidación, reportes, trámites), según las necesidades y recursos del cliente.
¿Qué nivel de personalización se puede lograr con el servicio de payroll?
Adaptamos los procesos y reportes según la estructura de la organización. Ofrecemos parametrización por convenios, jerarquías, centros de costos y esquemas salariales.
¿Crowe puede trabajar con empresas que tienen operaciones en distintos países?
Sí. Nuestra herramienta está adaptada a regulaciones de varios países de Latinoamérica y permite gestión multimoneda.
¿Qué grado de seguridad tiene la plataforma?
Operamos con estándares de seguridad equivalentes a los utilizados por entidades bancarias.
¿Incluyen informes para auditorías o control interno?
Sí. Generamos reportes específicos por áreas, períodos y centros de costos que facilitan el análisis y cumplimiento interno.
¿Qué ventajas ofrece el recibo de sueldo digital?
Reduce costos, elimina papel, permite acceso 24/7 y cumple con las normativas vigentes.
¿Cómo se gestiona la integración con nuestro sistema de RR.HH. o ERP?
Contamos con interfaces que permiten una integración ágil y segura con sistemas como SAP, Oracle, Tango y otros. Garantizamos consistencia en la información y actualización en tiempo real.
¿El servicio contempla auditoría o control interno del proceso de nómina?
Sí. Incluimos puntos de control, trazabilidad de cada etapa y reportes que facilitan la supervisión interna y auditoría externa, alineados con políticas de compliance.
¿Cómo se garantiza la confidencialidad y seguridad de la información?
Operamos bajo estrictos protocolos de seguridad, en línea con estándares internacionales (ISO, GDPR), y ofrecemos opciones de segmentación de acceso para manejo de nóminas sensibles.