Clave para la gestión estratégica de Recursos Humanos
El Capital Intelectual constituye uno de los principales componentes estratégicos de su empresa.
Incorporar y retener personal clave es una preocupación permanente, por lo que resulta de vital importancia conocer en detalle las prácticas del mercado. Crowe, miembro de Crowe Global, lanza por sexto año consecutivo sus encuestas de remuneraciones en las principales ciudades del interior del país.
El servicio consiste en un exhaustivo estudio a través del cual la empresa accede a un conocimiento integral de las remuneraciones de la actividad en el mercado, así como también determina en qué nivel salarial está posicionada su empresa, su competitividad externa dentro del sector donde se desarrolla y la equidad interna, facilitando, de esta manera, la toma de decisiones.
Al mismo tiempo, se asegura una administración adecuada de la estructura de remuneraciones, hecho que repercute favorablemente en la motivación del personal.
Ventajas
• Disponer de información y datos confiables acerca del mercado en el que actúa su empresa.
• Compararse con todas las empresas de la zona o sector de influencia.
• Comprender aspectos relacionados con la remuneración en el mercado.
• Incorporar y retener personal clave.
• Obtener un análisis de competitividad en materia de RRHH.
• Adoptar decisiones correctas en materia de remuneraciones.
• Adoptar decisiones correctas en materia de remuneraciones.
• Evitar la insatisfacción del personal y disminuir la rotación.
• Incrementar la productividad y la eficiencia de los empleados.
• Identificar las fortalezas y debilidades de su empresa y, de esta manera, incrementar las oportunidades de mejora.
• Aumentar la competitividad de la empresa en el mercado.
• Mejorar el clima organizacional.
• Sostener e incrementar el Capital Intelectual.
Publicaciones
¿Qué incluyen nuestros informes?
Los resultados del estudio son presentados mediante dos publicaciones al año, que incluyen:
• Metodología de análisis aplicada.
• Perfil de la muestra evaluada.
• Comparación de los datos de su organización con los datos promedio del mercado.
• Resultados por puesto analizado.
• Informe específico empresa-mercado (optativo).
• Comparaciones entre empresas grandes y PyMes, en los casos en que sea estadísticamente posible.
• Resultados por puesto analizado.
Encuestas de Remuneraciones general
Completo análisis de la situación salarial actual del mercado en general.
• Rosario y región.
• Principales conglomerados del interior del país.
• Capital Federal y Gran Buenos Aires
En este estudio se relevan los conceptos salariales de aproximadamente 200 posiciones jerárquicas de prestigiosas compañías de diversos sectores que nos acompañan.
Encuestas de Remuneraciones agroindustrial
Estudio específico de las remuneraciones del sector agroindustrial, relevando conceptos y prácticas salariales de las más importantes firmas que lo componen, incluyendo las de actividad productiva, comercial e industrial en todas sus variantes.
Actualmente, se relevan más de 200 posiciones laborales.
Encuesta de Remuneraciones Metalúrgica
Análisis específico de las remuneraciones del sector metalúrgico, relevando conceptos y prácticas salariales de las más importantes empresas que lo componen.
Encuestas de Remuneraciones a medida
Encuestas regionales o sectoriales, adecuadas a las necesidades y requerimientos de cada empresa
Informe específico empresa-mercado
A partir de la información relevada en nuestras encuestas podemos realizar un análisis de la situación salarial de la empresa.
Nuestro objetivo es brindarle a la Alta Dirección la información necesaria para que analice el sistema de compensaciones de la compañía y su competitividad en el mercado
Su participación
Las empresas que decidan participar informando sus datos salariales, recibirán una bonificación al momento de suscribirse para la recepción de los informes.
Para completar nuestras planillas salariales, le brindamos el asesoramiento integral de nuestro equipo de profesionales, quienes lo contactarán con anticipación y lo guiarán durante el proceso.
La emisión de los resultados correspondientes a los dos informes del año de las encuestas general y agroindustrial está prevista a partir de los meses de mayo y octubre, respectivamente.
Consultar fechas vigentes para enviar la información de su empresa.
Se recomienda consultar por tarifas diferenciales de acuerdo a fechas de envío de la información.
Confidencialidad
