En un mundo en continuo cambio y acelerado necesitamos adaptarnos y desarrollarnos personal y profesionalmente cada vez de manera más rápida, flexible, orgánica y sostenible.
Para lograrlo, nuestro Programa de Liderazgo + Integral propone considerar a la persona de forma sistémica: su biología, corporalidad, mente, emoción, habilidades, acciones y capacidad de trascendencia.
Desde esta nueva mirada, acompañamos a Líderes en un proceso de toma de conciencia de su Neuro-Bio-Psico-Individualidad para que, a partir de un abordaje conjunto de su Ser, su Hacer y su Sentir, logren transformarse integral y sostenidamente facilitando el Desarrollo Consciente, descubriendo recursos propios, trabajando el Yo cuantificado para evolucionar y contar con la claridad necesaria para desplegar el Propósito Personal.
El Programa de Liderazgo + Integral está pensado como un proceso de 9 a 10 sesiones donde comenzaremos por conocer con mayor profundidad a la persona en sus diversos ámbitos, mediante la aplicación de tests, encuestas, dispositivos tecnológicos, entre otras herramientas; para luego desarrollar un Diagnóstico que permita definir un Plan de trabajo integral conjunto.
Abarca también la puesta en marcha e implementación del Plan, el cual contendrá principalmente los objetivos, competencias o temáticas a mejorar o transformar y disciplinas para el abordaje de las mismas. El proceso de desarrollo de las competencias podrá evaluarse en 2 o 3 instancias, a través de aplicaciones basadas en Neurociencias.
Este programa finaliza con la evaluación de todo el proceso y la definición de un Plan de Seguimiento que garantice a la persona la sostenibilidad del aprendizaje.
Abarca también la puesta en marcha e implementación del Plan, el cual contendrá principalmente los objetivos, competencias o temáticas a mejorar o transformar y disciplinas para el abordaje de las mismas. El proceso de desarrollo de las competencias podrá evaluarse en 2 o 3 instancias, a través de aplicaciones basadas en Neurociencias.
Este programa finaliza con la evaluación de todo el proceso y la definición de un Plan de Seguimiento que garantice a la persona la sostenibilidad del aprendizaje.
¿Para quiénes está diseñado este Programa?
- Dueños/as de empresas
- Personas en puestos de dirección y gerentes de empresas y organizaciones
- Líderes de organizaciones sociales y del tercer sector
- Líderes dentro de la política y del sector público
- Líderes de empresas y organizaciones con nuevos desafíos o en momento de sucesión empresarial
- Líderes con negocios en transformación
- Líderes en procesos de Outplacement
- Deportista de alto rendimiento
- Todas aquellas personas que deseen desarrollar su liderazgo personal
¿Qué herramientas y disciplinas utilizamos?
Value Drivers
Herramienta diseñada para detectar el potencial de desarrollo de las personas y el potencial de la organización.
Encuesta de Conocimiento
Esquema de entrevista personal que abarca diversos aspectos y preferencias de la persona
Neurociencias Cognitivas Aplicadas
Nos permiten en la actualidad contar con herramientas tecnológicas aplicables al mundo organizacional
Coaching Ontológico y Ejecutivo
Práctica a través de la cual una persona se desarrolla logrando experiencias de aprendizaje transformacionales, donde el Ser cambia, interpreta la vida en forma distinta y logra mejores resultados
Terapia Bioenergética
Disciplina profunda, analítica y básicamente corporal, en la cual las funciones de la personalidad y los procesos terapéuticos se explican en términos de los procesos energéticos del cuerpo
Neurobiofeedback
Bajo el nombre de Peak performance, trabaja sobre la actividad cerebral o fisiológica
PNL Actualizada
Método que permite cambiar cómo actuamos y nos comportamos basado en la conexión entre los procesos neurológicos del cerebro, el lenguaje que usamos y los comportamientos, miedos o creencias
Biohacking
Uso de la ciencia, tecnología y Yo cuantificado, para optimizar nuestra bio-individualidad de manera veloz y medible; buscando mejorar cuerpo, mente y vida
Value Drivers
Herramienta diseñada para detectar el potencial de desarrollo de las personas y el potencial de la organización.
Encuesta de Conocimiento
Esquema de entrevista personal que abarca diversos aspectos y preferencias de la persona
Neurociencias Cognitivas Aplicadas
Nos permiten en la actualidad contar con herramientas tecnológicas aplicables al mundo organizacional
Coaching Ontológico y Ejecutivo
Práctica a través de la cual una persona se desarrolla logrando experiencias de aprendizaje transformacionales, donde el Ser cambia, interpreta la vida en forma distinta y logra mejores resultados
Terapia Bioenergética
Disciplina profunda, analítica y básicamente corporal, en la cual las funciones de la personalidad y los procesos terapéuticos se explican en términos de los procesos energéticos del cuerpo
Neurobiofeedback
Bajo el nombre de Peak performance, trabaja sobre la actividad cerebral o fisiológica
PNL Actualizada
Método que permite cambiar cómo actuamos y nos comportamos basado en la conexión entre los procesos neurológicos del cerebro, el lenguaje que usamos y los comportamientos, miedos o creencias
Biohacking
Uso de la ciencia, tecnología y Yo cuantificado, para optimizar nuestra bio-individualidad de manera veloz y medible; buscando mejorar cuerpo, mente y vida