Newsletter 7/2018 – Modificare cuantum diurna deplasari interne

In Monitorul Oficial nr. 797/18.09.2018 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului. La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari se abroga Hotararea Guvernului nr. 1.860/2006.

Principala modificare, de interes si pentru societatile comerciale, o reprezinta actualizarea cuantumului indemnizatiei zilnice de delegare si detasare pentru deplasarile interne.

 

Conform acestei Hotarari, cuantumul indemnizatiei zilnice de delegare si detasare in alta localitate pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice se va modifica, incepand cu 1 ianuarie 2019, de la 17 lei la 20 lei.

 

Reamintim ca, potrivit prevederilor Codului Fiscal, plafonul neimpozabil al diurnei pentru delegarile si detasarile angajatilor din domeniul privat este de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru bugetari. Astfel, valoarea diurnei considerata venit neimpozabil la nivelul angajatului se va majora de la 42,5 lei pe zi, cat este in prezent, la 50 lei pe zi. Partea ce depaseste plafonul neimpozabil reprezinta avantaj in natura si este asimilat veniturilor din salarii pentru care se datoreaza impozite si taxe salariale atat de angajat, cat si de angajator.

 

Diurna se acorda pentru fiecare zi de deplasare si se calculeaza de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, fiecare interval de 24 ore considerandu-se o zi de deplasare. In cazul deplasarilor de o singura zi sau pentru ultima zi de deplasare, se acorda diurna doar daca fractiunea de zi este de minim 12 ore.

 

Persoanele delegate sau detasate au obligatia de a obtine pe ordinul de deplasare confirmarea deplasarii (cu indicarea datei si a orei sosirii si plecarii) de la persoanele autorizate ale unitatii unde are loc deplasarea.

 

In completarea prevederilor de mai sus, subliniem ca deplasarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.

 

Ramanem la dispozitia dvs. pentru eventuale clarificari.

 

Disclaimer

Informatiile continute in acest buletin informativ au scopul de a va oferi o privire de ansamblu asupra noutatilor legislative; buletinul informativ nu contine o analiza cuprinzatoare a fiecarui subiect. Pentru informatii suplimentare in legatura cu subiectele expuse va rugam sa ne contactati. Nu este acceptata nici o responsabilitate pentru deciziile sau omiterile in urma folosirii continutului acestui buletin informativ. Toate circularele Boscolo&Partners pot fi consultate la pagina:http://www.crowe.ro.

 

Boscolo & Partners