RéMétis
Crowe RéMétis a en charge près de 200 dossiers clients de 1 à 250 salariés, représentant plus de 1 500 bulletins de salaires établis mensuellement et couvrant 70 Conventions Collectives : Cabinets Médicaux, Bureau d’études techniques, Prestataires de services, Sociétés Financières, Aide à domicile, Secteur médico-social, conventions de 1966 (handicap) et 1951 (Hospitalisation privée à but non lucratif), Bâtiment, Commerce de Gros, Hôtels Cafés Restaurants, Avocats …
Qu’il s’agisse de suivre le temps de travail, de déterminer correctement les assiettes des contributions et taxes ou de préserver les droits de l’employeur, la complexité de la législation sociale impose un suivi rigoureux avec des moyens adaptés.
Nos moyens techniques
- Appartenance à l’Association Technique ATH (Association Technique d’Harmonisation) regroupant 35 cabinets indépendants d’audit, d’expertise comptable et de conseil. Un groupe de travail se réunit tous les trimestres afin d’échanger sur les pratiques, les techniques et l’actualité. Des formations mensuelles et trimestrielles sont assurées auprès de nos équipes, garantissant leur parfaite connaissance des évolutions législatives, réglementaires et professionnelles.
- Membre indépendant du réseau Crowe France au sein duquel se tient régulièrement une commission technique "paie / droit social"
- Documentation technique spécifique sur supports numériques et papier (fiscale, sociale, juridique).
- Nos collaborateurs ont un accès à distance et permanent aux sources documentaires.
- Dossiers de travail dématérialisés assurant un parfait suivi de nos clients.
- Les paies que nous assurons sont réalisées sous un logiciel qui vous permettra une connexion disponible 24h/24h – 7j/7 vous simplifiant la gestion de vos ressources humaines. Notre logiciel peut également être mis à votre disposition pour une gestion de vos paies en grande autonomie, après formation de vos services par nos équipes.
Nos moyens humains
L’efficacité de nos interventions est assurée par la mise à disposition d’une équipe de professionnels composée d’une responsable du pôle supervisant nos gestionnaires de paie expérimentés.
Nos équipes travaillent en étroite collaboration avec des partenaires exerçant en matière sociale :
- Avocat spécialisé en droit social,
- Conseil en protection sociale et retraite,
- Auditeur en optimisation des charges sociales.
Compétences en matière sociale
MISSION PAIE
Externalisation de la paie :
- Etablissement des bulletins de salaires
- Génération des déclarations sociales nominatives et évènementielles
Mise à disposition du logiciel de paie (24h/24) :
- Paramétrage de la base
- Formation des équipes internes
- Prise en main à distance en cas de besoin
- Hot line
MISSIONS CONNEXES A LA PAIE
- Formalités administratives liées à l’embauche
- Recherche et optimisation des aides à l’embauche
- Rédaction du contrat de travail
- Exonération de cotisations
- Suivi du temps de travail
- Gestion des classifications
- Suivi des salaires minimaux conventionnels
- Gestion et suivi des visites médicales
- Gestion et suivi des arrêts maladies
- Suivi de l’effectif
- Prévisionnel des charges à payer (hors TNS)
- Tableaux de bord - BDES
ASSISTANCE RH
- Election des CSE
- Mise en place de la politique de rémunération
- Rédaction d’un règlement intérieur
- Mise en place des affichages et registres obligatoires
- DRH externalisée
- Gestion du taux AT
- Entretiens professionnels
ACCORD D’ENTREPRISE – D’ETABLISSEMENT
- Télétravail
- Droit à la déconnexion
- Temps de travail
- Egalité hommes / femmes
- Mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
- Intéressement
OPTIMISATION SOCIALE
En lien avec notre partenaire :
- Protection sociale du dirigeant
- Diagnostic retraite
- Gestion des départs pour carrière longue
- Conseil à la création d’entreprise
AUDIT
- Audit de conformité sociale (contrat de travail, durée de travail, CSE)
- Audit d’organisation du pôle RH
- Assistance pour le choix d’un logiciel de paie (définition des besoins, établissement du cahier des charges, aide au choix du prestataire, assistance à la mise en place du paramétrage
- Expertise CSE
FORMATION PAIE
- Maitriser les règles d’élaboration de la paie
- Analyser les éléments variables pour un traitement optimisé
- Contrôler les charges sociales avant transmission aux organismes
- Sécuriser les contrôles annuel
RECRUTEMENT
- Assistance à la mise en place de la politique de recrutement
- Définition du poste / Préparation de la fiche de poste
- Dépôt de l’offre d’emploi / Sélection des candidats
- Entretien de recrutement
- Lettre de promesse d’embauche
FORMATION PROFESSIONNELLE
- Optimisation de la formation professionnelle
- Ecoute des besoins de l’entreprise / du secteur d’activité
- Mise en place du plan de formation
- Sélection des organismes de formation
- Demande de prise en charge par l’OPCO
ASSISTANCE JURIDIQUE
En partenariat avec notre avocat conseil :
- Procédure de licenciement
- Préparation de dossier prud’homal
- Assistance auprès des tribunaux