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Bonne nouvelle pour vous, futurs candidats : nous recrutons en permanence !

Vous souhaitez travailler chez Fideliance ?

A ce jour, notre attention se concentre principalement sur des stagiaires terminant leur cycle en écoles de commerce et y ayant suivi une dominante audit-expertise, ainsi que sur des collaborateurs débutants attirés par les métiers, de l’expertise comptable, du conseil et de l’audit.

Généralement de longue durée (de six mois à un an), les stages que nous proposons constituent souvent des pré-recrutements.

Particulièrement soucieux du bien-être et de la compétence de ses collaborateurs, le cabinet FIDELIANCE met un point d’honneur à avoir une politique de formation, d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et d’évolution de carrière la plus performante possible.

Nos offres d'emploi

Collaborateur comptable - H/F - Montereau-Fault-Yonne (77) - 02-10-2019

Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre cabinet compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre cabinet basé à Montereau-Fault-Yonne, un Collaborateur Comptable H/F.

Missions

Le collaborateur réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité d’un collaborateur confirmé ou du manager.

Il réalise majoritairement des travaux d’exécution effectués dans des conditions de fiabilité et de rapidité satisfaisantes.

 

Production technique :

  • Exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis : saisie et pointage de la comptabilité, établissement des salaires et charges sociales, déclarations fiscales (TVA….).
  • Assure la bonne tenue administrative des dossiers
  • Prend contact avec les clients pour avoir des compléments d’informations ou des pièces manquantes
  • Transmet toute question posée par un client au collaborateur confirmé ou manager
  • Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais
  • Prépare les courriers, mail, fax pour validation auprès du collaborateur confirmé ou du manager
  • Avise dans les meilleurs délais les collaborateurs confirmés ou managers de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client

 

Administratif :

  • Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers
  • Procède à l’archivage annuel de ses dossiers

 

 

Votre profil :

Titulaire d'un Bac+2 minimum en Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience en cabinet de 3 années minimum.

Vous aimez la relation client, vous faites preuve de rigueur et d’organisation et avez des appétences pour la digitalisation.

Vous connaissez idéalement le logiciel CEGID et maitrisez le Pack Office (Excel, Word…) ?

Ce poste est fait pour vous ! Venez nous rejoindre !

 

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@crowe-fideliance.fr

Collaborateur comptable confirmé - H/F - Nemours (77) - 26-09-2019

Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre cabinet compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre cabinet basé à Nemours, un Collaborateur Comptable Confirmé H/F.

Le collaborateur confirmé a la responsabilité de la production des dossiers d’expertise comptable, sous la supervision du manager ou de l’expert-comptable. Il gère la relation et les contacts avec les clients. Il réalise des travaux faisant appel à des connaissances techniques qui peuvent l’amener à prendre des initiatives. Il a la possibilité de déléguer et superviser des travaux à des assistants.

 

Missions

En lien avec le manager, les missions du collaborateur confirmé s’articulent autour des axes suivants :

Production :

  • Est l’interlocuteur technique privilégié et quotidien du client
  • Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu’il valide auprès de son responsable
  • Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable.
  • Prend en charge la révision comptable, justifie les comptes de l’entreprise par cycle / poste, vérifie la saisie comptable effectuée par des assistants de niveau inférieur, contrôle les pièces justificatives, calcule et établit les déclarations fiscales et sociales.
  • Prépare et finalise les comptes annuels, rédige les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établit des tableaux de bord de gestion.
  • Assure éventuellement l’encadrement d’un collaborateur comptable débutant dans le traitement des dossiers

 

Gestion :

  • Organise et planifie la charge de travail par dossiers, élabore les plans de missions, les plannings et suit l’avancement des travaux
  • Contrôle et analyse les temps passés par dossier
  • Analyse et rend compte de l’avancement et du suivi des dossiers auprès de son responsable
  • Transfert les éléments de facturation pour validation à son responsable
  • Suit l’encours client, avec mise en place de relances clients

 

 

Définition de la fonction :

  • Le collaborateur confirmé est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées.
  • Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques, relationnels, etc…) et propose des solutions.
  • Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d’engager le cabinet.
  • Le collaborateur confirmé peut être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de son portefeuille client. Il peut intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors d’évènements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc…)

 

Votre profil :

Titulaire d'un Bac+3 minimum en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet.

Vous aimez la relation client, vous faites preuve de rigueur et d’organisation et vous maitrisez les logiciels CEGID et Pack Office (Excel, Word…) ?

Ce poste est fait pour vous ! Venez nous rejoindre ! Envoyez votre candidature à recrutement@crowe-fideliance.fr

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Responsable service social et paie - H/F - Fontainebleau (77) - 26-09-2019

Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre cabinet compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Fontainebleau, un Responsable Service Social et Paie H/F.

Votre rôle : vous êtes en charge du pôle d’expertise sociale du cabinet. Vous assurez le pilotage et le développement du portefeuille clients, ainsi que la supervision des travaux réalisés par les Gestionnaires de paie et de la production des missions d’expertise ou de conseil.

Supervision technique et conseil en expertise sociale

• Endosser le rôle d’expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues,
• Organiser et planifier les missions d’expertise sociale : identifier les ressources, répartir les travaux entre les collaborateurs, définir et suivre les plannings,
• Superviser techniquement et suivre l’ensemble des missions du pôle d’expertise sociale réalisées par les collaborateurs : définir les stratégies de mise en œuvre, les outils et les méthodes à utiliser, intervenir sur les dossiers complexes pour apporter une aide technique aux collaborateurs (interprétation des textes, calcul de charges, points bloquants, litiges, …),
• Apporter assistance et conseil aux clients en matière sociale, les accompagner dans les démarches complexes et dans la définition d’actions à mettre en œuvre (réalisation d’études, élaboration de documents, d’outils, …)

Management d’équipe

• Contribuer au développement et à l’évaluation des collaborateurs :
– conduire et/ou analyser les entretiens d’évaluation annuelle et proposer des axes de développement pour ses collaborateurs,
– détecter les besoins de formation et proposer des plans de développement individuel.
• Assurer une veille sociale permanente sur les sujets d’actualités, mettre régulièrement à jour ses connaissances,
• Diffuser l’actualité sociale auprès de ses collaborateurs, concevoir et animer des formations sur les nouveautés techniques,
• Organiser et animer des réunions de pôle : transmettre les informations, communiquer sur les indicateurs d’activité du pôle et mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs communs, favoriser l’échange de bonnes pratiques.

Pilotage et développement du pôle d’expertise sociale

• Superviser la facturation, contrôler la saisie des temps et définir si besoin des actions correctives,
• Élaborer et développer l’offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients et des besoins du marché,


• Concevoir et harmoniser les outils et méthodes de travail,
• Contribuer à l’optimisation du fonctionnement du pôle (évolutions organisationnelles, …)

COMPÉTENCES TRANSVERSES :

• Organisation et planification,
• Management d’une équipe,
• Sens du contact et de la relation client,
• Travail en équipe.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Connaissances en droit social (droit du travail et de la Sécurité Sociale, jurisprudence), appuyé par l’équipe de juristes en droit social,
• Connaissance des spécificités des clients (acteurs, secteur d’activité métiers, CCN…) ou droit spécifique,
• Maitrise des spécificités de la paie,
• Outils et logiciels informatiques spécifiques à la paie,

 

Votre profil :

De formation Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d’une expérience significative en cabinet comptable. Vous avez su mettre à jour et développer vos connaissances obligatoires et réglementaires et vous maitrisez idéalement le logiciel de paie SILAE.

Vous faites preuve de compétences managériales et savez développer les compétences de votre équipe pour la faire évoluer.

Vous avez idéalement la capacité de travailler en langue anglaise.

N’hésitez plus ! Venez nous rejoindre ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@crowe-fideliance.fr

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Gestionnaire de paie - H/F - Fontainebleau (77) 26-09-2019 

Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre cabinet compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Fontainebleau, un Gestionnaire de Paie H/F.

Au sein d’une équipe structurée, dynamique et motivée composée de gestionnaires de paie et juristes en droit social, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille client de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.

Cette mission inclut :

  • La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie
  • La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales
  • L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, discipline…

Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau.

 

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme Bac + 2/3 en Comptabilité / Gestion paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable et vous maitrisez idéalement le logiciel SILAE.

Organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre bon état d’esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

La maitrise de l’anglais serait un plus.

En intégrant notre cabinet, vous bénéficierez d’un véritable accompagnement dans le développement de vos compétences, de formations internes et de nombreux avantages : tickets restaurants, mutuelle, participation, CE, chèques cadeaux.

 

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Venez nous rejoindre !

Envoyez vos lettres de motivation et CV à recrutement@crowe-fideliance.fr

Juriste en Droit des sociétés – H/F – Meaux (77) - 26-09-2019
Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre cabinet compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre cabinet basé à Meaux, un Juriste en Droit des Sociétés H/F.

Rattaché directement aux associés, vous intervenez sur un portefeuille de sociétés (SARL, SAS, EURL, SASU, SCI, SC) où vous effectuez toutes les opérations classiques de la vie des sociétés : organisation des AG, rédaction des PV, création, immatriculation, dissolution, transfert de siège, changement de dirigeant…et globalement toutes modifications statutaires.

Vous prenez également en charge les opérations telles que : cession de parts, augmentation de capital, transformation de société, coup d’accordéon, TUP, rédaction de baux commerciaux…

Enfin, vous assurez l’interface avec les clients et répondez quotidiennement à leurs questions tout en ayant le sens de la satisfaction client.

Vous contribuez au développement de notre activité et apporterez votre appui technique aux collaborateurs.


Votre profil :

Titulaire d’un MASTER 1 ou 2 en Droit des Affaires et Fiscalité ou DJCE, vous justifiez d’une première expérience significative en cabinet d’avocats, à dominante conseil d’entreprise, ou dans le département juridique d’une société d’expertise comptable. Nous étudierons également les candidatures d’assistant(e)s juridiques en droit des sociétés expérimenté(e)s.

Vous faites preuve d’une grande aisance et facilité pour la rédaction et la relecture. Votre rigueur, votre volonté et votre adaptabilité vous permettent de valoriser et de développer vos acquis dans notre société attachée à ses collaborateurs. Autonome, organisé(e) et moteur, vous faites preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Venez nous rejoindre !

Contact : recrutement@crowe-fideliance.fr
Chef de mission - H/F - Paris XVII 20-09-2019

GROUPE FIDELIANCE - Présent à Paris et en Ile-de-France, fort de 230 professionnels dont 20 associés et réalisant un chiffre d’affaires de près de 23 M€, notre groupe se positionne comme l’un des 40 premiers cabinets français. 

Notre groupe propose des compétences et spécialités complémentaires :

  • L’expertise comptable, l’audit, l’accompagnement de filiales de sociétés étrangères, le conseil aux dirigeants pour FIDELIANCE,
  • L’audit légal et contractuel, le risk consulting, l’évaluation et la RSE pour sa filiale DAUGE FIDELIANCE,
  • La consolidation et le reporting financier pour sa filiale EXENCO.

Comptant plus de 5000 clients et près de 300 mandats d’audit légal, notre groupe propose aux acteurs du mid-market et du secteur non marchand une offre de services pluridisciplinaires couvrant l’audit, l’expertise et le conseil.

 Chef de mission

DAUGE FIDELIANCE, spécialisé en audit légal et contractuel, vous propose un poste de chef de mission au sein d'une équipe motivée et hautement qualifiée. Après une année d’intégration réussie pour apprendre à connaitre nos clients, nos outils et notre méthodologie, vous devenez chef de mission sur des dossiers en audit.

Le cabinet vous permet :

  • De travailler dans des secteurs d'activité variés.
  • D'acquérir une formation et une expérience auprès de clients de taille significative.
  • De finaliser éventuellement votre diplôme d’expert-comptable comme beaucoup de collaborateurs au sein de notre entreprise.

Le cabinet a l'avantage des grandes structures :

  • Une ouverture internationale ; CROWE est le 8ième réseau mondial.
  • Membre de l'association technique ATH, la plus importante en France.
  • Membre d'une association RSE : LUCIE.
  • Membre d’un groupe en croissance et pluridisciplinaire.

Mais il offre également l’opportunité :

  • De rejoindre une équipe jeune et soudée.
  • De travailler dans une atmosphère conviviale.
  • De partager des valeurs fortes dans un environnement dynamique.
  • Une rémunération attractive et des possibilités d’évolution.

Votre profil : 

De formation Bac+5 en Comptabilité, Audit, vous justifiez d’une expérience de 4 années minimum dans un cabinet dont une partie significative en audit.

Vous aimez la relation client, le travail en équipe et vous faites preuve d’initiatives.

Vous voulez continuer à évoluer et à progresser. Venez nous rejoindre !

Des compétences en audit des systèmes d’information et plus généralement en informatique seraient un plus de même que la maitrise de l’anglais et une expérience dans l’audit des comptes consolidés.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@crowe-fideliance.fr

Conseiller Fiscal - H/F - Fontainebleau (77) 19-09-2019

Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre cabinet compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Fontainebleau, un Conseiller Fiscal H/F.

Rattaché au pôle conseil, vous intervenez sur l’ensemble des dossiers du groupe pour accompagner le chef d’entreprise client, tant dans des projets professionnels que personnels et à l’échelle internationale.

Dans le cadre des projets professionnels des clients, vous prenez notamment en charge :

-        la réalisation d’étude de faisabilité et d’optimisation fiscale pour préparer des opérations juridiques telles que : les restructurations, la croissance externe ou la transmission d’entreprise ;

-        les audits contractuels pour des projets d’acquisition externe ou de réorganisation interne

Dans le cadre des projets personnels des clients, vous prenez notamment en charge des missions portant sur :

-        L’établissement ou contrôle de déclarations d’impôts sur le revenu et d’FI y compris pour un non-résident fiscal français ;

-        Des d’investissement immobiliers ;

-        De la préparation à la transmission de patrimoine ;

Enfin, vous assurez l'interface avec les clients et répondez quotidiennement à leurs questions tout en ayant le sens du service et de la satisfaction client.

Vous contribuez au développement de notre activité et apportez votre appui technique aux collaborateurs.

Votre profil :

Expert-comptable ou Titulaire d’un DSCG, d'un MASTER 1 ou 2 en Droit des Affaires et Fiscalité ou DJCE, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d’expertise comptable ou d'avocats, à dominante conseil d'entreprise, ou dans le département juridique d'une société d'expertise comptable.

Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute du client et d’aisance pour la rédaction et la recherche documentaire. Votre rigueur, votre volonté et votre adaptabilité vous permettent de valoriser et de développer vos acquis dans notre société attachée à ses collaborateurs. Autonome, organisé et moteur, vous faites également preuve d'initiative, de curiosité intellectuelle et de volonté d’apprendre.

La maîtrise de la langue anglaise est exigée.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Envoyez nous votre CV et lettre de motivation à recrutement@crowe-fideliance.fr

Venez nous rejoindre !

Collaborateur débutant - H/F - Chelles (77) 29-08-2019

Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre cabinet compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil. 
Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.


Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre cabinet basé à Chelles, un Collaborateur Comptable Débutant H/F.
Missions
Le collaborateur réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité d’un collaborateur confirmé ou du manager.
Il réalise majoritairement des travaux d’exécution effectués dans des conditions de fiabilité et de rapidité satisfaisantes.


Production technique :
• Exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis : saisie et pointage de la comptabilité, établissement des salaires et charges sociales, déclarations fiscales (TVA….).
• Assure la bonne tenue administrative des dossiers
• Prend contact avec les clients pour avoir des compléments d’informations ou des pièces manquantes
• Transmet toute question posée par un client au collaborateur confirmé ou manager
• Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais
• Prépare les courriers, mail, fax pour validation auprès du collaborateur confirmé ou du manager
• Avise dans les meilleurs délais les collaborateurs confirmés ou managers de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client


Administratif :
• Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers
• Procèdé à l’archivage annuel de ses dossiers

Votre profil :

Titulaire d'un Bac+2 minimum en Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience en cabinet ou en alternance.
Vous aimez la relation client, vous faites preuve de rigueur et d’organisation et avez des appétences pour la digitalisation. 
Vous connaissez idéalement le logiciel CEGID et maitrisez le Pack Office (Excel, Word…) ?
Ce poste est fait pour vous ! Venez nous rejoindre !

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Si vous souhaitez postuler, envoyez votre lettre de motivation ainsi que votre CV à recrutement@crowe-fideliance.fr

 
Responsable service social et paie – H/F – Fontainebleau (77) - 29-07-2019

Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre cabinet compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale. 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Fontainebleau, un Responsable Service Social et Paie H/F.

Votre rôle : vous êtes en charge du pôle d’expertise sociale du cabinet. Vous assurez le pilotage et le développement du portefeuille clients, ainsi que la supervision des travaux réalisés par les Gestionnaires de paie et de la production des missions d’expertise ou de conseil.

Supervision technique et conseil en expertise sociale

Endosser le rôle d’expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues,
• Organiser et planifier les missions d’expertise sociale : identifier les ressources, répartir les travaux entre les collaborateurs, définir et suivre les plannings,
• Superviser techniquement et suivre l’ensemble des missions du pôle d’expertise sociale réalisées par les collaborateurs : définir les stratégies de mise en œuvre, les outils et les méthodes à utiliser, intervenir sur les dossiers complexes pour apporter une aide technique aux collaborateurs (interprétation des textes, calcul de charges, points bloquants, litiges, …),
• Apporter assistance et conseil aux clients en matière sociale, les accompagner dans les démarches complexes et dans la définition d’actions à mettre en œuvre (réalisation d’études, élaboration de documents, d’outils, …)
Management d’équipe

Contribuer au développement et à l’évaluation des collaborateurs :
– conduire et/ou analyser les entretiens d’évaluation annuelle et proposer des axes de développement pour ses collaborateurs,
– détecter les besoins de formation et proposer des plans de développement individuel.
• Assurer une veille sociale permanente sur les sujets d’actualités, mettre régulièrement à jour ses connaissances,
• Diffuser l’actualité sociale auprès de ses collaborateurs, concevoir et animer des formations sur les nouveautés techniques,
• Organiser et animer des réunions de pôle : transmettre les informations, communiquer sur les indicateurs d’activité du pôle et mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs communs, favoriser l’échange de bonnes pratiques.
Pilotage et développement du pôle d’expertise sociale

Superviser la facturation, contrôler la saisie des temps et définir si besoin des actions correctives,
• Élaborer et développer l’offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients et des besoins du marché,
Concevoir et harmoniser les outils et méthodes de travail,
• Contribuer à l’optimisation du fonctionnement du pôle (évolutions organisationnelles, …)

COMPÉTENCES TRANSVERSES :
Organisation et planification,
• Management d’une équipe,
• Sens du contact et de la relation client,
• Travail en équipe.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Connaissances en droit social (droit du travail et de la Sécurité Sociale, jurisprudence), appuyé par l’équipe de juristes en droit social,
• Connaissance des spécificités des clients (acteurs, secteur d’activité métiers, CCN…) ou droit spécifique,
• Maitrise des spécificités de la paie,
• Outils et logiciels informatiques spécifiques à la paie,
 

Votre profil :

De formation Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d’une expérience significative en cabinet comptable. Vous avez su mettre à jour et développer vos connaissances obligatoires et réglementaires et vous maitrisez idéalement le logiciel de paie SILAE.

Vous faites preuve de compétences managériales et savez développer les compétences de votre équipe pour la faire évoluer.

Vous avez idéalement la capacité de travailler en langue anglaise.

N’hésitez plus ! Venez nous rejoindre !

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Contact : recrutement@crowe-fideliance.fr

Manager chef de mission – H/F – Fontainebleau (77) - 29-07-2019

Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre cabinet compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Fontainebleau, un Manager – Chef de mission H/F.

En collaboration avec les Experts Comptables, vous prenez en charge un portefeuille de clients composé de PME françaises et internationales et assurez la gestion de la relation client.

Au sein d’une équipe dynamique, vous assistez les collaborateurs sur leurs problématiques comptables, fiscales et sociales. Vous évoluez au sein d’un cabinet innovant et en développement sur de nouveaux métiers et de nouveaux outils, avec la possibilité de vous appuyer au quotidien sur des experts métiers (paie, juridique et informatique). Vous pouvez également être amené à travailler sur des missions exceptionnelles en audit légal et en due diligence.

 

Votre profil :

De formation Comptable Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum en cabinet comptable.

Vous aimez la relation client, vous faites preuve de compétences managériales et avez idéalement la capacité de travailler en langue anglaise, alors n’hésitez plus ! Venez nous rejoindre !

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Contact : recrutement@crowe-fideliance.fr

Collaborateur comptable confirmé – H/F – Nemours (77) - 29-07-2019

Récapitulatif du poste

FIDELIANCE, cabinet d’expertise comptable d’audit et de conseil recherche pour son site de Nemours (77), un(e) collaborateur comptable confirmé(e).

Statut

Le collaborateur confirmé a la responsabilité de la production des dossiers d’expertise comptable, sous la supervision du manager ou de l’expert comptable. Il gère la relation et les contacts avec les clients. Il réalise des travaux faisant appel à des connaissances techniques qui peuvent l’amener à prendre des initiatives. Il a la possibilité de déléguer et superviser des travaux à des assistants de niveau inférieur.

Missions

En lien avec le manager, les missions du collaborateur confirmé s’articulent autour des axes suivants :

Production :

Est l’interlocuteur technique privilégié et quotidien du client
Est en charge de dossiers complexes du cabinet
Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu’il valide auprès de son responsable
Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable.
Prend en charge la révision comptable, justifie les comptes de l’entreprise par cycle / poste, vérifie la saisie comptable effectuée par des assistants de niveau inférieur, contrôle les pièces justificatives, calcule et établit les déclarations fiscales et sociales.
Prépare et finalise le bilan comptable, rédige les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établit des tableaux de bord de gestion.
Assure éventuellement l’encadrement d’un collaborateur comptable débutant dans le traitement des dossiers

Gestion :

Organise et planifie la charge de travail par dossiers, élabore les plans de missions, les plannings et suit l’avancement des travaux
Contrôle et analyse les temps passés par dossier
Analyse et rend compte de l’avancement et du suivi des dossiers auprès de son responsable
Transfert les éléments de facturation pour validation à son responsable
Suit l’encours client, avec mise en place de relances clients
Définition de la fonction :

Le collaborateur confirmé est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées.
Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques, relationnels, etc…) et propose des solutions.
Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d’engager le cabinet.
Le collaborateur confirmé peut être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de son portefeuille client. Il peut intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors d’évènements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc…)
Requis :

– Bac+3 minimum avec une expérience de 5 ans en cabinet comptable

– Logiciels CEGID et outils MICROSOFT (Excel, Word…)

Type d’emploi : CDI

Contact : recrutement@crowe-fideliance.fr

Collaborateur comptable confirmé – H/F – Fontainebleau (77) - 29-07-2019
Nous recherchons pour notre site de Fontainebleau (77) un(e) collaborateur comptable confirmé(e).

Statut

Le collaborateur confirmé a la responsabilité de la production des dossiers d’expertise comptable, sous la supervision du manager ou de l’expert comptable. Il gère la relation et les contacts avec les clients. Il réalise des travaux faisant appel à des connaissances techniques qui peuvent l’amener à prendre des initiatives. Il a la possibilité de déléguer et superviser des travaux à des assistants de niveau inférieur.

Missions

En lien avec le manager, les missions du collaborateur confirmé s’articulent autour des axes suivants :

Production :


Est l’interlocuteur technique privilégié et quotidien du client
Est en charge de dossiers complexes du cabinet
Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu’il valide auprès de son responsable
Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable.
Prend en charge la révision comptable, justifie les comptes de l’entreprise par cycle / poste, vérifie la saisie comptable effectuée par des assistants de niveau inférieur, contrôle les pièces justificatives, calcule et établit les déclarations fiscales et sociales.
Prépare et finalise le bilan comptable, rédige les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établit des tableaux de bord de gestion.
Assure éventuellement l’encadrement d’un collaborateur comptable débutant dans le traitement des dossiers
Gestion :

Organise et planifie la charge de travail par dossiers, élabore les plans de missions, les plannings et suit l’avancement des travaux
Contrôle et analyse les temps passés par dossier
Analyse et rend compte de l’avancement et du suivi des dossiers auprès de son responsable
Transfert les éléments de facturation pour validation à son responsable
Suit l’encours client, avec mise en place de relances clients
Définition de la fonction :

Le collaborateur confirmé est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées.
Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques, relationnels, etc…) et propose des solutions.
Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d’engager le cabinet.
Le collaborateur confirmé peut être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de son portefeuille client. Il peut intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors d’évènements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc…)
Requis :

– Bac+3 minimum ou une expérience en tant que collaborateur confirmé ayant les connaissances requises

– Logiciels CEGID et outils MICROSOFT (Excel, Word…)

Contact : recrutement@crowe-fideliance.fr
Collaborateur comptable confirmé – H/F – Paris 11ème - 29-07-2019
FIDELIANCE PARIS, situé à Paris 11ème (Bastille) recherche un(e) collaborateur comptable confirmé(e) titulaire d’un DUT /DCG/DSCG avec une expérience en cabinet de 3 ans minimum pour prendre la responsabilité d’un portefeuille de clients diversifié.

Tenue, révision, bilans, déclarations fiscales ainsi que les paies et les charges sociales seront l’essentiel de votre travail.

Qualités demandées :
Autonomie, excellent relationnel, travail d’équipe, rigueur.
La très bonne maîtrise du logiciel Coala serait un plus.

Rémunération suivant profil
Seniors bienvenus

Merci d’envoyer vos candidatures à d.sanglier@crowe-fideliance.fr
Gestionnaire de Paie – H/F – Fontainebleau (77) - 23-05-2019

Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre cabinet compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Fontainebleau, un Gestionnaire de Paie H/F.

Au sein d’une équipe structurée, dynamique et motivée composée de gestionnaires de paie et juristes en droit social, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille client de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.


Cette mission inclut :

La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie
La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales
L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, discipline…
Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau.


Votre profil :

Titulaire d’un diplôme Bac + 2/3 en Comptabilité / Gestion paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable et vous maitrisez idéalement le logiciel SILAE.

Organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre bon état d’esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

La maitrise de l’anglais serait un plus.

En intégrant notre cabinet, vous bénéficierez d’un véritable accompagnement dans le développement de vos compétences, de formations internes et de nombreux avantages : tickets restaurants, mutuelle, participation, CE, chèques cadeaux.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Venez nous rejoindre !

Contact : recrutement@crowe-fideliance.fr

Juriste en Droit des sociétés – H/F – Fontainebleau (77) - 16-05-2019

Fideliance est un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. En constante évolution depuis sa création en 1978, notre Groupe compte aujourd’hui 230 collaborateurs, 14 bureaux de proximité et 20 Associés au service de nos clients et est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Fontainebleau, un Juriste en Droit des Sociétés H/F.

Rattaché directement aux associés, vous intervenez sur un portefeuille de sociétés (SARL, SAS, EURL, SASU, SCI, SC) où vous effectuez toutes les opérations classiques de la vie des sociétés : organisation des AG, rédaction des PV, création, immatriculation, dissolution, transfert de siège, changement de dirigeant…et globalement toutes modifications statutaires.

Vous prenez également en charge les opérations telles que : cession de parts, augmentation de capital, transformation de société, coup d’accordéon, TUP, rédaction de baux commerciaux…

Enfin, vous assurez l’interface avec les clients et répondez quotidiennement à leurs questions tout en ayant le sens de la satisfaction client.

Vous contribuez au développement de notre activité et apporterez votre appui technique aux collaborateurs.

 

Votre profil :

Titulaire d’un MASTER 1 ou 2 en Droit des Affaires et Fiscalité ou DJCE, vous justifiez d’une première expérience significative en cabinet d’avocats, à dominante conseil d’entreprise, ou dans le département juridique d’une société d’expertise comptable. Nous étudierons également les candidatures d’assistant(e)s juridiques en droit des sociétés expérimenté(e)s.

Vous faites preuve d’une grande aisance et facilité pour la rédaction et la relecture. Votre rigueur, votre volonté et votre adaptabilité vous permettent de valoriser et de développer vos acquis dans notre société attachée à ses collaborateurs. Autonome, organisé(e) et moteur, vous faites preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Venez nous rejoindre !

Contact : recrutement@crowe-fideliance.fr

Auditeur senior – H/F – Fontainebleau (77) - 10-05-2019

Nous recherchons un Auditeur Senior pour intégrer notre équipe basée à Vaux le Pénil.

Vous prendrez en charge des dossiers de commissariat aux comptes ou d’audits contractuels, auprès d’une clientèle diversifiée : sociétés cotées, PME/PMI et associations.
La diversité des activités de nos clients vous garantit une variété d’intervention à même de satisfaire votre ambition professionnelle.

Vous assurerez la prise en charge de dossiers significatifs, assurerez l’interface entre les clients et les associés et porterez une attention particulière aux attentes de vos clients.

Dans un cabinet à taille humaine, vos aptitudes individuelles pourront pleinement s’exprimer au sein de nos équipes dédiées à ces activités.


Profil

De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, Ecole de commerce, complété d’un DCG ou DSCG), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet d’audit.

Doté de véritables aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et possédez le goût et le sens du service client. Vous êtes en capacité de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs qui participent à votre action.

Poste cadre en CDI à temps complet

Contact : recrutement@crowe-fideliance.fr

Offre de stage : Assistant juridique – H/F – Nemours (77) - 10-05-2019

Nous recherchons pour notre bureau basé à Nemours, un(e) Stagiaire Assistant(e) juridique.

Rattaché(e) directement au service juridique, vous réaliserez pour le compte des clients, le secrétariat et le suivi juridique des dossiers sous le contrôle du responsable juridique.

Vous préparerez, classerez et mettrez à jour les dossiers juridiques. Vous mettrez à jour le logiciel juridique avec les informations relatives aux dossiers clients ainsi que suivrez et mettrez à jour les registres obligatoires des sociétés. Vous assisterez les juristes du Groupe dans l’élaboration et la rédaction des projets d’Assemblées Générales (ordinaires, extraordinaires), ainsi que tout acte juridique lié aux événements de la vie des sociétés.

Vous assurerez les formalités administratives associées, telles que l’envoie des documents aux services fiscaux, le dépôt des formalités au Greffe. Enfin vous pourrez être amené à assurer la veille juridique et la mise en place de procédures propres au service juridique.

Profil du candidat recherché :

Vous êtes actuellement en BTS Assistant de gestion ou préparez une formation DEUST ou une licence professionnelle Assistant juridique et vous souhaitez acquérir une nouvelle expérience significative dans une entreprise dynamique ? Vous ferez preuve d’une grande aisance pour la rédaction et la relecture. Votre rigueur, votre volonté et votre adaptabilité vous permettront de valoriser et de développer vos acquis dans notre cabinet attachée à ses collaborateurs. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous ferez preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.


Poste à pourvoir dès que possible

Type d’emploi : Stage

Durée du stage : selon votre convention

Gratification : suivant les dispositions en vigueur

Si cette offre de stage vous intéresse, vous pouvez d’ores et déjà nous envoyer votre candidature. Merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à  recrutement@crowe-fideliance.fr

Candidatures spontanées

Merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à recrutement@crowe-fideliance.fr