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Bonne nouvelle pour vous, futurs candidats : nous recrutons en permanence !

Vous souhaitez travailler chez Fideliance ?

A ce jour, notre attention se concentre principalement sur des stagiaires terminant leur cycle en écoles de commerce et y ayant suivi une dominante audit-expertise, ainsi que sur des collaborateurs débutants attirés par les métiers, de l’expertise comptable, du conseil et de l’audit.

Généralement de longue durée (de six mois à un an), les stages que nous proposons constituent souvent des pré-recrutements.

Particulièrement soucieux du bien-être et de la compétence de ses collaborateurs, le cabinet FIDELIANCE met un point d’honneur à avoir une politique de formation, d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et d’évolution de carrière la plus performante possible.

Nos offres d'emploi

Comptable
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Comptable unique - Zone de Moret-sur Loing - 07/03/2019

Fideliance recrute pour l’un de ses clients un comptable unique sur la zone de Moret-sur Loing

STATUT

Le comptable a la responsabilité de la production des dossiers d’expertise comptable et de paie. Il réalise des travaux faisant appel à des connaissances techniques qui peuvent l’amener à prendre des initiatives.

MISSIONS

En étroite collaboration avec la direction, vous gérez l’intégralité des activités comptables, fiscales, sociales et paie de l’entreprise en effectuant les missions suivantes :

Production :

Comptabilité :

  • Tenue de la comptabilité générale
  • Gestion des fournisseurs / clients
  • Gestion et suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire
  • Préparation des différents tableaux de bord de suivi d’activité
  • Etablissement des situations périodiques et des comptes annuels en lien avec l’expert-comptable
  • Déclarations fiscales courantes
  • Paie :
  • La collecte mensuelle des éléments de variables de paie,
  • La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,
  • L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, discipline…

Définition de la fonction :

  • Le comptable est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées,
  • Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques, relationnels, etc…) et propose des solutions,
  • Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d’engager l’entreprise.

PROFIL :

  • Bac+3 minimum ou une expérience en tant que comptable confirmé ayant les connaissances requises,
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) tout en étant flexible. Vous avez le sens de la confidentialité et une forte capacité d’anticipation.

Type d’emploi : CDI

Salaire : En fonction de l’expérience

Offre de stage : Assistant juridique (H/F) – Fontainebleau (77) - 20/02/2019
Nous recherchons pour notre bureau basé à Fontainebleau, un(e) Stagiaire Assistant(e) juridique.

Rattaché(e) directement au service juridique, vous réaliserez pour le compte des clients, le secrétariat et le suivi juridique des dossiers sous le contrôle du responsable juridique.
Vous préparerez, classerez et mettrez à jour les dossiers juridiques. Vous mettrez à jour le logiciel juridique avec les informations relatives aux dossiers clients ainsi que suivrez et mettrez à jour les registres obligatoires des sociétés. Vous assisterez les juristes du Groupe dans l’élaboration et la rédaction des projets d’Assemblées Générales (ordinaires, extraordinaires), ainsi que tout acte juridique lié aux événements de la vie des sociétés.
Vous assurerez les formalités administratives associées, telles que l’envoie des documents aux services fiscaux, le dépôt des formalités au Greffe. Enfin vous pourrez être amené à assurer la veille juridique et la mise en place de procédures propres au service juridique.

Profil du candidat recherché :
Vous êtes actuellement en BTS Assistant de gestion ou préparez une formation DEUST ou une licence professionnelle Assistant juridique et vous souhaitez acquérir une nouvelle expérience significative dans une entreprise dynamique ? Vous ferez preuve d’une grande aisance pour la rédaction et la relecture. Votre rigueur, votre volonté et votre adaptabilité vous permettront de valoriser et de développer vos acquis dans notre cabinet attachée à ses collaborateurs. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous ferez preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.

Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Stage
Durée du stage : selon votre convention
Gratification : suivant les dispositions en vigueur

Si cette offre de stage vous intéresse, vous pouvez d’ores et déjà nous envoyer votre candidature. Merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à contact@fideliance.fr
Offre de stage : Juriste en Droit des sociétés (H/F) – Fontainebleau (77) - 20/02/2019
Nous recherchons pour notre bureau basé à Fontainebleau, un(e) Stagiaire Juriste en Droit des Sociétés.

Rattaché(e) directement au service juridique, vous interviendrez sur un portefeuille de sociétés (SARL, SAS, EURL, SASU, SCI, SC) où vous effectuerez toutes les opérations classiques de la vie des sociétés : organisation des AG, rédaction des PV, immatriculation, dissolution, transfert de siège, changement de dirigeant…et globalement toutes modifications statutaires.
Vous assisterez les juristes et participerez à l’établissement d’opérations telles que : la cession de parts, la transformation de sociétés, TUP et également la rédaction de baux commerciaux. Vous assurerez les formalités administratives associées, telles que l’envoi de documents aux services fiscaux, le dépôt des formalités au Greffe. Vous pourrez également être amené à assurer la veille juridique et la mise en place de procédures propres au service juridique.
Enfin, vous assurerez l’interface avec les clients et répondrez quotidiennement à leurs questions tout en ayant le sens de la satisfaction client.

Profil du candidat recherché :
Vous êtes actuellement en MASTER 1 ou 2 en Droit des Affaires et Fiscalité ou DJCE et vous souhaitez acquérir une nouvelle expérience significative dans une entreprise dynamique ? Vous ferez preuve d’une grande aisance pour la rédaction et la relecture. Votre rigueur, votre volonté et votre adaptabilité vous permettront de valoriser et de développer vos acquis dans notre cabinet attachée à ses collaborateurs. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous ferez preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.

Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : Stage
Durée du stage : selon votre convention
Gratification : suivant les dispositions en vigueur

Si cette offre de stage vous intéresse, vous pouvez d’ores et déjà nous envoyer votre candidature. Merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à contact@fideliance.fr

Offre de stage : Assistant juridique (H/F) – Nemours (77) - 20-02-2019
Nous recherchons pour notre bureau basé à Nemours, un(e) Stagiaire Assistant(e) juridique.

Rattaché(e) directement au service juridique, vous réaliserez pour le compte des clients, le secrétariat et le suivi juridique des dossiers sous le contrôle du responsable juridique.

Vous préparerez, classerez et mettrez à jour les dossiers juridiques. Vous mettrez à jour le logiciel juridique avec les informations relatives aux dossiers clients ainsi que suivrez et mettrez à jour les registres obligatoires des sociétés. Vous assisterez les juristes du Groupe dans l’élaboration et la rédaction des projets d’Assemblées Générales (ordinaires, extraordinaires), ainsi que tout acte juridique lié aux événements de la vie des sociétés.

Vous assurerez les formalités administratives associées, telles que l’envoie des documents aux services fiscaux, le dépôt des formalités au Greffe. Enfin vous pourrez être amené à assurer la veille juridique et la mise en place de procédures propres au service juridique.

Profil du candidat recherché :

Vous êtes actuellement en BTS Assistant de gestion ou préparez une formation DEUST ou une licence professionnelle Assistant juridique et vous souhaitez acquérir une nouvelle expérience significative dans une entreprise dynamique ? Vous ferez preuve d’une grande aisance pour la rédaction et la relecture. Votre rigueur, votre volonté et votre adaptabilité vous permettront de valoriser et de développer vos acquis dans notre cabinet attachée à ses collaborateurs. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous ferez preuve d’initiative et de curiosité intellectuelle.

Poste à pourvoir dès que possible

Type d’emploi : Stage

Durée du stage : selon votre convention

Gratification : suivant les dispositions en vigueur

Si cette offre de stage vous intéresse, vous pouvez d’ores et déjà nous envoyer votre candidature. Merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à contact@fideliance.fr

Responsable service paies H/F – Fontainebleau (77) - 20-02-2019 

Fideliance est un des cabinets leader de Seine et Marne. Son siège est situé au cœur de Fontainebleau dans des locaux lumineux et agréables. Attentifs à ses équipes et à la formation permanente de ses collaborateurs, Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

MISSION :
En tant que responsable service paies, vous serez en charge du pôle d’expertise sociale du cabinet. Vous assurerez le pilotage et le développement du portefeuille clients, ainsi que la supervision des travaux réalisés par les Techniciens de paie et de la production des missions d’expertise ou de conseil.

ACTIVITÉS :
Supervision technique et conseil en expertise sociale
• Endosse le rôle d’expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues,
• Organise et planifie les missions d’expertise sociale : identifie les ressources, répartit les travaux entre les collaborateurs, définit et suit les plannings,
• Supervise techniquement et suit l’ensemble des missions du pôle d’expertise sociale réalisées par les collaborateurs : définit les stratégies de mise en œuvre, les outils et les méthodes à utiliser, intervient sur les dossiers complexes pour apporter une aide technique aux collaborateurs (interprétation des textes, calcul de charges, points bloquants, litiges, …),
• Apporte assistance et conseil aux clients en matière sociale, les accompagne dans les démarches complexes et dans la définition d’actions à mettre en œuvre (réalisation d’études, élaboration de documents, d’outils, …),

Management d’équipe
• Contribue au développement et à l’évaluation des collaborateurs :
– conduit et/ou analyse les entretiens d’évaluation annuelle et propose des axes de développement pour ses collaborateurs,
– détecte les besoins de formation et propose des plans de développement individuel.
• Assure une veille sociale permanente sur les sujets d’actualités, met régulièrement à jour ses connaissances,
• Diffuse l’actualité sociale auprès de ses collaborateurs, conçoit et anime des formations sur les nouveautés techniques,
• Organise et anime des réunions de pôle : transmet les informations, communique sur les indicateurs d’activité du pôle et mobilise les collaborateurs autour d’objectifs communs, favorise l’échange de bonnes pratiques.

Pilotage et développement du pôle d’expertise sociale
• Supervise la facturation, contrôle la saisie des temps et définit si besoin des actions correctives,
• Élabore et développe l’offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients et des besoins du marché,
• Conçoit et harmonise les outils et méthodes de travail,
• Contribue à l’optimisation du fonctionnement du pôle (évolutions organisationnelles, …),

COMPÉTENCES TRANSVERSES :
• Organisation et planification,
• Management d’une équipe,
• Sens du contact et de la relation client,
• Travail en équipe.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Connaissances en droit social (droit du travail et de la Sécurité Sociale, jurisprudence), appuyé par notre juriste en droit social,
• Connaissance des spécificités des clients (acteurs, secteur d’activité métiers, CCN…) ou droit spécifique,
• Maitrise des spécificités de la paie,
• Outils et logiciels informatiques spécifiques,
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

FORMATION :
Initiale : Bac+3 Gestion des ressources humaines ou Paie.
Permanente : Mise à jour et développement des connaissances obligatoires.
Pas de certification requise.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@fideliance.fr

Gestionnaire de paie H/F – Paris 2ème - 20-02-2019 

Fideliance recherche pour son site de Paris (Opéra) un(e) gestionnaire de paie.

 

Vos missions :

Vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille client de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.

 

Cette mission inclut :

  • La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie
  • La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales
  • L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, discipline…

Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau.

 

Votre profil :

Formation (Bac +2/3) minimum

Expérience de 2 ans minimum, de préférence en cabinet comptable

La connaissance du logiciel Silae serait un plus

 

Vos compétences :

Organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre bon état d’esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

En intégrant notre cabinet, vous bénéficierez d’un véritable accompagnement dans le développement de vos compétences et de nombreux avantages : tickets restaurants, mutuelle, participation, CE, chèques cadeaux.

 

Type d’emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 33 000,00€ /an

Gestionnaire de paie H/F – Fontainebleau (77) - 20-02-2019 

Fideliance est un des cabinets leader de Seine et Marne. Son siège est situé au cœur de Fontainebleau dans des locaux lumineux et agréables. Attentifs à ses équipes et à la formation permanente de ses collaborateurs, Fideliance cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

En plein développement, nous recrutons un nouveau gestionnaire paie H/F en CDI. Vous intégrerez une équipe structurée, dynamique et motivée composée de 5 gestionnaires paie, d’une juriste spécialisée en droit social et d’une responsable paie.

Vos missions :

Vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille client de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.

Cette mission inclut :

  • La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie
  • La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales
  • L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, discipline…

Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau.

Votre profil :

Formation (Bac +2/3) minimum

Expérience de 3 à 5 ans de préférence en cabinet comptable

La connaissance du logiciel Silae serait un plus

Vos compétences :

Organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre bon état d’esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

En intégrant notre cabinet, vous bénéficierez d’un véritable accompagnement dans le développement de vos compétences et de nombreux avantages : tickets restaurants, mutuelle, participation, CE, chèques cadeaux.

Type d’emploi : CDI

Salaire : 25 000,00€ à 35 000,00€ /an

Manager chef de mission H/F – Fontainebleau (77) - 20-02-2019 

Le cabinet FIDELIANCE, recherche pour son site de Fontainebleau(77), un manager – chef de mission.

En collaboration avec les Experts Comptables, vous prendrez en charge un portefeuille de clients composé de PME françaises et internationales et assurerez la gestion de la relation client.Au sein d’une équipe dynamique, vous assisterez les collaborateurs sur leurs problématiques comptables, fiscales et sociales. Vous évoluerez au sein d’un cabinet innovant et en développement sur de nouveaux métiers et de nouveaux outils, avec la possibilité de vous appuyer au quotidien sur des experts métiers (paie, juridique et informatique). Vous pourrez également être amené à travailler sur des missions exceptionnelles en audit légal et en due diligence.

Profil :

Formation comptable type bac +3 minimum

• Expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable
• Capacité à travailler en langue anglaise écrit et parlé
• Une bonne capacité commerciale serait un plus

Rémunération : 40-55 K€

Avantages :Mutuelle et comité d’entreprise, tickets restaurants, participation

Si vous ne répondez pas à l’ensemble de ses attentes, n’hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention.

Auditeur senior H/F – Fontainebleau (77) - 20-02-2019

Nous recherchons un Auditeur Senior pour intégrer notre équipe basée à Fontainebleau.

Vous prendrez en charge des dossiers de commissariat aux comptes ou d’audits contractuels, auprès d’une clientèle diversifiée : sociétés cotées, PME/PMI et associations. La diversité des activités de nos clients vous garantit une variété d’intervention à même de satisfaire votre ambition professionnelle.

Vous assurerez la prise en charge de dossiers significatifs, assurerez l’interface entre les clients et les associés et porterez une attention particulière aux attentes de vos clients.

Dans un cabinet à taille humaine, vos aptitudes individuelles pourront pleinement s’exprimer au sein de nos équipes dédiées à ces activités.

Profil : De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, Ecole de commerce, complété d’un DCG ou DSCG), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet d’audit.

Doté de véritables aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et possédez le goût et le sens du service client. Vous êtes en capacité de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs qui participent à votre action.

Collaborateur comptable confirmé – Fontainebleau (77) - 20-02-2019 

Nous recherchons pour notre site de Fontainebleau (77) un(e) collaborateur comptable confirmé(e).

Statut

Le collaborateur confirmé a la responsabilité de la production des dossiers d’expertise comptable, sous la supervision du manager ou de l’expert comptable. Il gère la relation et les contacts avec les clients. Il réalise des travaux faisant appel à des connaissances techniques qui peuvent l’amener à prendre des initiatives. Il a la possibilité de déléguer et superviser des travaux à des assistants de niveau inférieur.

Missions

En lien avec le manager, les missions du collaborateur confirmé s’articulent autour des axes suivants :

Production :

  • Est l’interlocuteur technique privilégié et quotidien du client
  • Est en charge de dossiers complexes du cabinet
  • Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu’il valide auprès de son responsable
  • Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable.
  • Prend en charge la révision comptable, justifie les comptes de l’entreprise par cycle / poste, vérifie la saisie comptable effectuée par des assistants de niveau inférieur, contrôle les pièces justificatives, calcule et établit les déclarations fiscales et sociales.
  • Prépare et finalise le bilan comptable, rédige les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établit des tableaux de bord de gestion.
  • Assure éventuellement l’encadrement d’un collaborateur comptable débutant dans le traitement des dossiers

Gestion :

  • Organise et planifie la charge de travail par dossiers, élabore les plans de missions, les plannings et suit l’avancement des travaux
  • Contrôle et analyse les temps passés par dossier
  • Analyse et rend compte de l’avancement et du suivi des dossiers auprès de son responsable
  • Transfert les éléments de facturation pour validation à son responsable
  • Suit l’encours client, avec mise en place de relances clients

Définition de la fonction :

  • Le collaborateur confirmé est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées.
  • Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques, relationnels, etc…) et propose des solutions.
  • Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d’engager le cabinet.
  • Le collaborateur confirmé peut être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de son portefeuille client. Il peut intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors d’évènements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc…)

Requis :

– Bac+3 minimum ou une expérience en tant que collaborateur confirmé ayant les connaissances requises

– Logiciels CEGID et outils MICROSOFT (Excel, Word…)

Collaborateur comptable junior H/F – Paris 2ème - 20-02-2019 
FIDELIANCE recherche pour son site de Paris (Opéra), un(e) collaborateur comptable débutant(e)

Le collaborateur réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité d’un collaborateur confirmé ou du manager.

Mission

Le collaborateur réalise majoritairement des travaux d’exécution effectués dans des conditions de fiabilité et de rapidité satisfaisantes. Il sera en charge de quelques dossiers en social.

Définition de la fonction

Technique

  • exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis : saisie et pointage de la comptabilité, établissement des salaires et charges sociales, déclarations fiscales (TVA….).
  • assure la bonne tenue administrative des dossiers
  • prend contact avec les clients pour avoir des compléments d’informations ou des pièces manquantes
  • transmet toute question posée par un client au collaborateur confirmé ou manager
  • exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais
  • prépare les courriers, mail, fax pour validation auprès du collaborateur confirmé ou du manager
  • avise dans les meilleurs délais les collaborateurs confirmés ou managers de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client

Administratif et management

  • tient à jour les relevés de temps de ses dossiers
  • procède à l’archivage annuel de ses dossiers

Requis

  • Niveau Bac / Bac +2
  • Bon technicien. Travail en équipe
  • Connaissance logiciels QUADRA, CEGID et outils MICROSOFT (Excel, Word….)
  • Méthodique et rigoureux
Collaborateur comptable confirmé – Vaux le Pénil (77) - 20-02-2019 

Nous recherchons pour notre site de Vaux le Pénil (77) un(e) collaborateur comptable confirmé(e).

Statut

Le collaborateur confirmé a la responsabilité de la production des dossiers d’expertise comptable, sous la supervision du manager ou de l’expert comptable. Il gère la relation et les contacts avec les clients. Il réalise des travaux faisant appel à des connaissances techniques qui peuvent l’amener à prendre des initiatives. Il a la possibilité de déléguer et superviser des travaux à des assistants de niveau inférieur.

Missions

En lien avec le manager, les missions du collaborateur confirmé s’articulent autour des axes suivants :

Production :

  • Est l’interlocuteur technique privilégié et quotidien du client
  • Est en charge de dossiers complexes du cabinet
  • Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu’il valide auprès de son responsable
  • Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable.
  • Prend en charge la révision comptable, justifie les comptes de l’entreprise par cycle / poste, vérifie la saisie comptable effectuée par des assistants de niveau inférieur, contrôle les pièces justificatives, calcule et établit les déclarations fiscales et sociales.
  • Prépare et finalise le bilan comptable, rédige les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établit des tableaux de bord de gestion.
  • Assure éventuellement l’encadrement d’un collaborateur comptable débutant dans le traitement des dossiers

Gestion :

  • Organise et planifie la charge de travail par dossiers, élabore les plans de missions, les plannings et suit l’avancement des travaux
  • Contrôle et analyse les temps passés par dossier
  • Analyse et rend compte de l’avancement et du suivi des dossiers auprès de son responsable
  • Transfert les éléments de facturation pour validation à son responsable
  • Suit l’encours client, avec mise en place de relances clients

Définition de la fonction :

  • Le collaborateur confirmé est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées.
  • Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques, relationnels, etc…) et propose des solutions.
  • Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d’engager le cabinet.
  • Le collaborateur confirmé peut être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de son portefeuille client. Il peut intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors d’évènements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc…)

Requis :

– Bac+3 minimum ou une expérience en tant que collaborateur confirmé ayant les connaissances requises

– Logiciels CEGID et outils MICROSOFT (Excel, Word…)

Collaborateur comptable confirmé H/F – La Ferté-Alais (91) - 20-02-2019 

Description du poste :

FIDELIANCE, cabinet d’expertise comptable d’audit et de conseil recherche pour son site d’Evry / La Ferté-Alais (91) un(e) collaborateur comptable confirmé(e).

Statut :
Le collaborateur confirmé a la responsabilité de la production des dossiers d’expertise comptable, sous la supervision du manager ou de l’expert-comptable. Il gère la relation et les contacts avec les clients. Il réalise des travaux faisant appel à des connaissances techniques qui peuvent l’amener à prendre des initiatives. Il a la possibilité de déléguer et superviser des travaux à des assistants de niveau inférieur.

Missions :
En lien avec le manager, les missions du collaborateur confirmé s’articulent autour des axes suivants :

Production :

  • Est l’interlocuteur technique privilégié et quotidien du client
  • Est en charge de dossiers complexes du cabinet
  • Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu’il valide auprès de son responsable
  • Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable.
  • Prend en charge la révision comptable, justifie les comptes de l’entreprise par cycle / poste, vérifie la saisie comptable effectuée par des assistants de niveau inférieur, contrôle les pièces justificatives, calcule et établit les déclarations fiscales et sociales.
  • Prépare et finalise le bilan comptable, rédige les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établit des tableaux de bord de gestion.
  • Assure éventuellement l’encadrement d’un collaborateur comptable débutant dans le traitement des dossiers

Gestion :

  • Organise et planifie la charge de travail par dossiers, élabore les plans de missions, les plannings et suit l’avancement des travaux
  • Contrôle et analyse les temps passés par dossier
  • Analyse et rend compte de l’avancement et du suivi des dossiers auprès de son responsable
  • Transfert les éléments de facturation pour validation à son responsable
  • Suit l’encours client, avec mise en place de relances clients

Définition de la fonction :

  • Le collaborateur confirmé est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées.
  • Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques, relationnels, etc…) et propose des solutions.
  • Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d’engager le cabinet.
  • Le collaborateur confirmé peut être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de son portefeuille client. Il peut intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors d’évènements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc…)

Requis:
– Bac+3 minimum ou une expérience en tant que collaborateur confirmé ayant les connaissances requises
– Logiciels CEGID, SILAE et outils MICROSOFT (Excel, Word…)

Type d’emploi : CDI

Auditeur Senior – H/F – Fontainebleau (77) - 20-02-2019 

Nous recherchons un Auditeur Senior pour intégrer notre équipe basée à Fontainebleau.

Vous prendrez en charge des dossiers de commissariat aux comptes ou d’audits contractuels, auprès d’une clientèle diversifiée : sociétés cotées, PME/PMI et associations.
La diversité des activités de nos clients vous garantit une variété d’intervention à même de satisfaire votre ambition professionnelle.

Vous assurerez la prise en charge de dossiers significatifs, assurerez l’interface entre les clients et les associés et porterez une attention particulière aux attentes de vos clients.

Dans un cabinet à taille humaine, vos aptitudes individuelles pourront pleinement s’exprimer au sein de nos équipes dédiées à ces activités.

Profil

De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, Ecole de commerce, complété d’un DCG ou DSCG), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet d’audit.

Doté de véritables aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et possédez le goût et le sens du service client. Vous êtes en capacité de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs qui participent à votre action.

 

Poste cadre en CDI à temps complet

Collaborateur comptable confirmé H/F – Nemours (77) - 20-02-2019 

Récapitulatif du poste

FIDELIANCE, cabinet d’expertise comptable d’audit et de conseil recherche pour son site de Nemours (77), un(e) collaborateur comptable confirmé(e).

Statut

Le collaborateur confirmé a la responsabilité de la production des dossiers d’expertise comptable, sous la supervision du manager ou de l’expert comptable. Il gère la relation et les contacts avec les clients. Il réalise des travaux faisant appel à des connaissances techniques qui peuvent l’amener à prendre des initiatives. Il a la possibilité de déléguer et superviser des travaux à des assistants de niveau inférieur.

Missions

En lien avec le manager, les missions du collaborateur confirmé s’articulent autour des axes suivants :

Production :

Est l’interlocuteur technique privilégié et quotidien du client
Est en charge de dossiers complexes du cabinet
Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu’il valide auprès de son responsable
Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable.
Prend en charge la révision comptable, justifie les comptes de l’entreprise par cycle / poste, vérifie la saisie comptable effectuée par des assistants de niveau inférieur, contrôle les pièces justificatives, calcule et établit les déclarations fiscales et sociales.
Prépare et finalise le bilan comptable, rédige les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établit des tableaux de bord de gestion.
Assure éventuellement l’encadrement d’un collaborateur comptable débutant dans le traitement des dossiers

Gestion :

Organise et planifie la charge de travail par dossiers, élabore les plans de missions, les plannings et suit l’avancement des travaux
Contrôle et analyse les temps passés par dossier
Analyse et rend compte de l’avancement et du suivi des dossiers auprès de son responsable
Transfert les éléments de facturation pour validation à son responsable
Suit l’encours client, avec mise en place de relances clients
Définition de la fonction :

Le collaborateur confirmé est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont confiées.
Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques, relationnels, etc…) et propose des solutions.
Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d’engager le cabinet.
Le collaborateur confirmé peut être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de son portefeuille client. Il peut intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors d’évènements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc…)
Requis :

– Bac+3 minimum avec une expérience de 5 ans en cabinet comptable

– Logiciels CEGID et outils MICROSOFT (Excel, Word…)

Type d’emploi : CDI

Auditeur Senior – H/F – Vaux le Pénil (77) - 20-02-2019 

Nous recherchons un Auditeur Senior pour intégrer notre équipe basée à Vaux le Pénil.

Vous prendrez en charge des dossiers de commissariat aux comptes ou d’audits contractuels, auprès d’une clientèle diversifiée : sociétés cotées, PME/PMI et associations.
La diversité des activités de nos clients vous garantit une variété d’intervention à même de satisfaire votre ambition professionnelle.

Vous assurerez la prise en charge de dossiers significatifs, assurerez l’interface entre les clients et les associés et porterez une attention particulière aux attentes de vos clients.

Dans un cabinet à taille humaine, vos aptitudes individuelles pourront pleinement s’exprimer au sein de nos équipes dédiées à ces activités.

Profil

De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, Ecole de commerce, complété d’un DCG ou DSCG), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet d’audit.

Doté de véritables aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et possédez le goût et le sens du service client. Vous êtes en capacité de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs qui participent à votre action.

 

Poste cadre en CDI à temps complet

Candidatures spontanées

Merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à recrutement@fideliance.fr