Recursos Humanos Altamente Qualificados – Baixa Densidade

Num contexto marcado pela necessidade de inovação, digitalização e adaptação às transições energética e tecnológica, este apoio assume particular relevância para o tecido empresarial da Região Centro. A medida (ver folheto) procura promover a criação de emprego qualificado, aumentar a intensidade tecnológica das empresas e estimular a sua integração em cadeias de valor mais sofisticadas e internacionalizadas. Ao mesmo tempo, contribui para a fixação de talento em territórios de baixa densidade, reforçando a coesão territorial e a capacidade de resposta das empresas aos desafios atuais.

• Entidades que se podem candidatar

Pequenas e médias empresas (PME)

• Área Geográfica Abrangida

Territórios classificados como de baixa densidade na Região Centro (NUTS II)

• Período de Candidaturas

Fase 1: 31 de julho de 2026
Fase 2: 30 de setembro de 2026
Fase 3: 21 de dezembro de 2026
Fase 4: 26 de fevereiro de 2027

• Taxa de Financiamento

Máximo de 50% de apoio não reembolsável com dotação global de 4 milhões de euros.

• Custos Elegíveis

São elegíveis os custos salariais associados à contratação de recursos humanos altamente qualificados, incluindo a remuneração base, os subsídios de férias e de Natal, desde que respeitem os limites definidos no aviso em função do nível de qualificação dos trabalhadores. São igualmente elegíveis os encargos sociais obrigatórios, nomeadamente contribuições para a segurança social e seguros de acidentes de trabalho.

É exigida experiência profissional mínima de cinco anos no domínio de contratação.
A modalidade de teletrabalho pode ser aceite, desde que esteja prevista contratualmente e que o regime presencial seja predominante, não sendo elegível a incubação virtual.