Global-Compact

Retour sur l’AG du global compact

Jean Baptiste Cottenceau
07/02/2019
Global-Compact

Global Compact

Regroupant près de 13 000 participants dans 160 pays, le global compact est une initiative internationale d’engagements volontaire en matière de développement durable.

Les signataires s’engagent à intégrer 10 principes d’engagement universel à leurs stratégies et à communiquer leurs avancées avec leurs parties prenantes à intervalles réguliers.

 

30 juin 2016 : Assemblée Générale

Sustainable Metrics, en tant que signataire a participé à l’assemblée générale du Global compact France.

 

8 septembre 2016 : Le Barometre de la RSE

Le Global Compact France, Havas Paris, CSA Research et L’Express publient les résultats d’une étude intitulée « Les nouvelles frontières de la responsabilité sociétale en entreprise : un modèle au service de la performance ? ».

Ce que nous avons retenu :

Les problématiques RSE ne sont plus considérées aujourd’hui comme des enjeux mineurs, mais comme une démarche à intégrer dans la réflexion stratégique de l’organisation.

L’écosystème RSE prend tout son sens lorsque la démarche intègre l’ensemble des parties prenantes. D’après 76% des sondés, les partenaires clés à cette démarche sont les clients et consommateurs, viennent après les collaborateurs (73%) et les fournisseurs et sous-traitants (54%).

Les freins les plus récurrents sont : le manque de visibilité sur la création de valeur future (56%) ; le manque de temps (39%) ; les mentalités (38%) et les freins financiers (36%).

Chez Sustainable Metrics, nous nous réapproprions les concepts de développement durable pour les rendre opérationnels et en adéquation avec les enjeux économiques et la culture des entreprises.


Rappel des 10 principes du global compact

 

DROITS DE L‘HOMME

  • Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l‘Homme

  • À veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l‘Homme

NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL

  • Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective

  • À contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire

  • À contribuer à l’abolition effective du travail des enfants

  • À contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession

ENVIRONNEMENT

  • Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement

  • À prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement

  • À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

  • Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

*UN GLOBAL COMPACT Network France