Visite médicale des salariés : nouveautés à compter du 31 mars 2022
L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. L’organisation des visites médicales fait partie des obligations de l’employeur en matière de sécurité.
La loi « Santé au travail » a apporté, à compter du 31 mars 2022, un certain nombre d’évolutions en matière de suivi médical des salariés et a fixé un cadre légal à deux dispositifs destinés à faciliter le retour à l’emploi des salariés en arrêt de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident.
Pour prendre connaissance des modifications intervenues au 31 mars 2022, consultez notre focus :
Consultez notre focus "Le suivi médical des salariés"
La loi "Santé au travail" apporte également d'autres obligations, notamment en matière de RSE.
Si vous êtes intéressé pour être tenu informé de l'évolution de la règlementation RSE et des bonnes pratiques, nos équipes sont à votre disposition !