Mise en application de la Loi du 24 décembre portant Mesures d’urgences économiques et sociales
Prime exceptionnelle et Heures supplémentaires
Présentée en Conseil des ministres le 19 décembre 2018, la loi qui concrétise les mesures en faveur du pouvoir d’achat, annoncées par Emmanuel Macron en réponse à la crise des « Gilets jaunes », a été examinée et publiée en quelques jours.
Votée par l’Assemblée nationale et le Sénat les 20 et 21 décembre, la loi « portant mesures d’urgence économiques et sociales » a été publiée au Journal officiel du 26 décembre.
C’est donc maintenant en toute connaissance de cause que les employeurs qui le souhaitent peuvent se lancer dans la mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et des autres mesures.
Nous vous présentons dans notre Lettre d’information ci-après les modalités pratiques de mise en place de cette Prime exceptionnelle ainsi que des réductions de cotisations salariales et défiscalisation des heures Supplémentaires à compter du 1er janvier 2019.
Vos interlocuteurs habituels se tiennent à votre disposition pour toute question sur ce sujet.
Votée par l’Assemblée nationale et le Sénat les 20 et 21 décembre, la loi « portant mesures d’urgence économiques et sociales » a été publiée au Journal officiel du 26 décembre.
C’est donc maintenant en toute connaissance de cause que les employeurs qui le souhaitent peuvent se lancer dans la mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et des autres mesures.
Nous vous présentons dans notre Lettre d’information ci-après les modalités pratiques de mise en place de cette Prime exceptionnelle ainsi que des réductions de cotisations salariales et défiscalisation des heures Supplémentaires à compter du 1er janvier 2019.
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