Employeurs : les mesures clés de la loi de finances 2025
Adoptées en février 2025, la loi de finances et la loi de financement de la sécurité sociale apportent plusieurs ajustements notables pour les employeurs.
Entre allégements généraux de cotisations, nouvelles règles sur les contrats d’apprentissage, intégration des primes de partage de la valeur (PPV) dans le calcul des exonérations, et prolongation de certains dispositifs, ces mesures auront un impact direct sur la gestion de la paie et des ressources humaines.
👇 Découvrez notre synthèse des principaux changements à connaître.
Les nouveautés 2025 pour les employeurs
Voici la liste des sujets traités dans notre focus :
- Les allégements généraux de cotisations patronales
- La prise en compte des primes de partage de la valeur (PPV) pour le calcul de la réduction générale des cotisations patronales (RGCP) à compter du 1er janvier 2025
- Secteur agricole : pérennisation du dispositif « Travailleurs occasionnels - demandeurs d’emploi » (TO-DE)
- Contrats d'apprentissage :
- Les contrats conclus à partir du 1er mars 2025
- Le montant des aides pour les contrats conclus à partir du 24 février 2025
- Les deux mesures de prise en charge des coûts des contrats
- Jeunes entreprises innovantes (JEI), relèvement des seuils de dépenses de recherche
- Pourboires volontaires, exonérations prolongées pour l’année 2025
- Frais de transport domicile - lieu de travail
- Le rachat des jours de repos
- Bassin d’emploi à redynamiser (BER)
- Zones France ruralités revitalisation
- Activité partielle de longue durée rebond (APLD-R)
- L’exonération de taxe d’apprentissage des mutuelles régies par les livres Ier et III du code de la mutualité est supprimée
- L’indemnité de rupture liée aux Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
- Formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise
- Attribution d’actions gratuites
- Le versement mobilité régional
- Modification des règles de prise en compte dans l’effectif sécurité sociale des salariés mis à disposition par un groupement d’employeur
- Journée de solidarité
👉 Nos experts se tiennent à votre disposition pour toutes précisions complémentaires à ce sujet.