Attractivité et fidélisation des salariés
Comment aller au-delà du salaire ?
Face à la difficulté croissante d’attirer et de retenir les talents, les entreprises doivent élargir leur champ d’action au-delà du seul niveau de salaire. Aujourd’hui, de nombreux dispositifs — obligatoires ou facultatifs — permettent de renforcer l’attractivité de l’entreprise tout en valorisant l’engagement des collaborateurs.
Avantages en nature ou en espèces, épargne salariale, aménagement du temps de travail… ces outils, bien utilisés, peuvent répondre aux nouvelles attentes des salariés et favoriser un climat social positif.
Découvrez notre guide
Notre guide propose un tour d’horizon clair et accessible de ces solutions, en rappelant les principes essentiels de non-discrimination et d’égalité de traitement.
Un appui concret pour toute entreprise souhaitant conjuguer performance et fidélisation, au bénéfice de tous, dirigeants compris.