Trước đây, mức chi tiền ăn ca được quy định tại khoản 4 Điều 22 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH (đã hết hiệu lực). Tuy nhiên, từ ngày 15/06/2025,
Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH
đã bị thay thế bởi Thông tư 003/2025/TT-BNV. Đồng thời, chính phủ cũng đưa ra Nghị định 44/2025/NĐ-CP
quy định về chế độ tiền ăn ca có hiệu lực từ ngày 15/04/2025.
Quy định về tiền ăn ca hiện hành
Điểm g.5 khoản 2 Điều 2
Thông tư 111/2013/TT-BTC
quy định không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:
- Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động: trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.
- Người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
- Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước và các tổ chức, đơn vị thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể, các Hội không quá mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng tối đa không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước.
Các điểm bổ sung/sửa đổi của Thông tư 003/2025/TT-BNV và Nghị định 44/2025/NĐ-CP
- Bãi bỏ mức giới hạn tiền ăn ca 2025 là 730.000 đồng/người/ tháng được miễn thuế TNCN trong khoản 4 Điều 22
Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH
(theo điểm b khoản 2 Điều 19
Thông tư 003/2025/TT-BNV).
- Quy định về tiền ăn ca 2025 sẽ được thực hiện theo thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động (khoản 9 Điều 34
Nghị định 44/2025/NĐ-CP).