Catálogo de las cédulas para la valuación de enfermedades de trabajo 

Este 30 de abril de 2024 se dio a conocer el Acuerdo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el cual incluye el catálogo de las cédulas para la valuación de las enfermedades de trabajo con base en los artículos 513 y 514 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Entrando en vigor el 1ro de mayo de 2024, es decir, un día después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Los artículos 513 y 514 de la LFT establecen una tabla de enfermedades de trabajo y evaluación de las incapacidades permanentes y que esta tabla deberá ser actualizada cuando así se requiera considerando los avances que ya existan a la fecha en la medicina.

Derivado de este punto, el acuerdo publicado es más preciso en cada uno de los 161 rubros que establece el artículo 513, desglosando de la siguiente manera:

I. Identificación de la Enfermedad (Nombre y número de identificación conforme a la Clasificación Internacional de Enfermedades, 11.a revisión —CIE-11—)
II. Agente(s) causal(es)
III. Actividades económicas y puestos de trabajo.
IV. Elementos clínicos, paraclínicos y de exposición laboral
V. Criterios de evaluación.

Todo con el fin de seguir y obtener un diagnóstico más acertado en lo que a riesgo de trabajo se refiere incluyendo las secuelas que este pueda tener.