Responsabilité sociale et environnementale

Les valeurs portées par le Développement Durable correspondent à l’éthique de notre cabinet, de ses associés comme de ses collaborateurs, et du réseau Crowe Horwath.

« La protection de l’environnement, le développement social et le développement économique sont les trois piliers indépendants du Développement Durable » : communiqué final du Sommet de Johannesbourg en 2002.

La Responsabilité Sociale et Environnementale – RSE – est « l’intégration des préoccupations sociales et environnementale des entreprises avec leurs parties prenantes sur une base volontaire » : Livre Vert de la Commission Européenne en 2001.

La RSE et l’entreprise

A l’origine démarche volontaire des entreprises, la RSE s’inscrit désormais dans un cadre réglementaire qui ne cesse de se renforcer :

  • 2001/2002 : Loi sur les Nouvelles Régulations Economiques – NRE
  • 2010/2011 : Loi Grenelle II
  • Novembre 2010 : Norme ISO 26000 ; lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale.

Notre offre de services

Notre cabinet, avec l’appui de partenaires spécialisés, vous aide à mesurer la performance extra-financière de votre entreprise dans les domaines environnementaux, sociétaux et du capital humain.

Remonter et fiabiliser ces informations pour répondre aux attentes des parties prenantes constitue un enjeu nouveau. Notre offre de services, en cours de finalisation, s’inscrira dans le cadre des décrets d’application de la loi Grenelle II, qui renforce considérablement l’obligation de transparence des entreprises (sociétés cotées et sociétés grandes et moyennes) et impose la vérification des données extra-financières pour les entreprises cotées.