Interview de Catherine Conti et Véronique Hontarrede

MAESTREAM est un duo de choc composé de Catherine et Véronique, plus d’une vingtaine d’années d’expérience chacune dans l’accompagnement et le développement des ressources humaines. Leur crédo : la performance du collectif dépend de la performance et du bien-être individuel. Elles accompagnent des personnes et des collectifs, sous forme de conseil, formation et coaching.

Aujourd’hui une personne ne s’engage réellement dans son travail que si celui-ci lui permet d’avoir un équilibre global satisfaisant. Découvrez l’ITW de 2 femmes passionnées et passionnantes.

 

VOTRE PARCOURS/VOTRE HISTOIRE ?

Catherine CONTI

Diplômée de Kedge Business School Marseille et d’un Master RH à Paris I Sorbonne, j’ai une double expérience de Management opérationnel et de consultante. Après avoir eu la responsabilité de divers centres de profits pendant 8 ans, j’ai créé mon propre cabinet de conseil et formation. Je suis par ailleurs intervenante affiliée à l’Ecole de Mangement de Lyon.  Fidèle collègue de missions de Véronique depuis plus de 10 ans, j’ai eu envie de structurer notre savoir-faire dans une forme concrète et accessible au plus grand nombre.

Véronique HONTARREDE

De formation littéraire (normalienne et agrégée de lettres), après un passage dans la fonction publique, j’ai exercé pendant 14 ans des responsabilités de management opérationnel, puis dans la fonction ressources humaines. Formée par la suite au coaching et reprenant des études pour devenir psychologue clinicienne à Paris V, j’exerce depuis près de 15 ans ces métiers en cabinet libéral et en entreprise.  Le travail avec Catherine a été l’occasion de pousser plus loin la réflexion sur ce qui aide vraiment les personnes et les entreprises à s’adapter et à trouver le meilleur chemin vers la performance, dans le respect des écosystèmes individuels et collectifs.

Ensemble nous avons choisi de mettre toute notre expérience et nos techniques d’accompagnement au service d’un mieux-être et d’un mieux-faire possible. Et c’est comme cela qu’est née MAESTREAM grâce à notre socle de compétences et la structure de notre savoir-faire.

 

L’ORIGINE DE VOTRE CONCEPT ?

La démarche Maestream est née de deux convictions :

1.  C’est en partant de l’équilibre individuel qu’on a le meilleur levier sur la performance.
2. La disponibilité d’un individu, sa disposition à être agile au travail dépendent de plusieurs facteurs liés à son environnement professionnel, sa vie privée et sa santé.

Nos observations et notre pratique nous démontrent que :

• La performance du collectif dépend de la performance et du bien-être individuels
• Aujourd’hui une personne ne s’engage réellement dans son travail que si celui-ci lui permet d’avoir un équilibre global satisfaisant
• Cet équilibre s’évalue toujours à titre personnel, et à un moment donné
• Plus les personnes sont associées à un changement qui les concerne, plus elles mettront d’énergie à le mettre en œuvre

 

EN QUOI CONSISTE MAESTREAM ?

1.  C’est en premier lieu un coaching individuel bref, sur une base d’un diagnostic inédit d’équilibre global (personnel et professionnel). Ce coaching permet à la personne de situer ses sources d’insatisfaction, de tensions mais aussi ses piliers à un instant T. Il lui est alors possible de décider d’un plan d’action là où se situent ses marges de manœuvre et son désir d’évolution.
2.  C’est également un coaching d’équipe, sur la base d’un rapport de groupe « anonymisé » des points d’équilibre du collectif (au sein d’un métier, d’une équipe…).

Lors d’un guidage d’1/2 journée ou d’une journée avec l’ensemble des collaborateurs et leur manager, les besoins d’ajustement sont identifiés et les premières actions prioritaires peuvent être décidées.

Ce coaching s’oriente grâce aux résultats obtenus par une application développée qui permet d’obtenir un diagnostic orientant les pistes de travail à entreprendre

 

POURQUOI CE NOM ?

Maestream

La contraction de Maestro (Maître, maîtrise) du Flux (Stream)

L’idée de rester en équilibre dans un mouvement permanent. Une quête pour chacun mais aussi une obligation pour les responsables en entreprise.

 

A QUI S’ADRESSE MAESTREAM ?

Maestream s’adresse aux responsables d’équipe, managers et RH qui :

• Veulent aider les personnes à disposer d’un diagnostic rapide des sources de mal-être ou de tensions pénibles qui entravent leur équilibre, donc leur performance
• Souhaitent donner aux équipes les moyens de comprendre les causes d’insatisfaction et de déséquilibres installés et de négocier des solutions acceptables ensemble
• Favorisent l'anticipation et la gestion des points d’inflexion de la vie professionnelle (entretiens annuels, évolutions de carrière, changements de responsabilités, …)

La démarche est proposée et vendue en B2B aux managers, dirigeants ou RH. C’est une modalité accompagnée possible à distance ou en présentiel.

C’est une approche qui n’impose pas de solutions toutes faites mais s’appuie sur les situations concrètes vécues par les clients, pour élaborer avec eux les solutions qui leur conviennent.

 

VOTRE BUSINESS MODEL ?

C’est le business model consultant.

 

VOS ATOUTS ?

• La disponibilité et la facilité de mise en œuvre de la démarche.
• La rapidité et l’efficacité du processus (maîtrise du temps et du coût de l’intervention décidée)
• Le fait d’aboutir à des solutions concrètes pour tous les acteurs, à l’issue de la démarche.

Notre produit arrive au bon moment pour les entreprises : maîtrise du risque RPS, qualité de vie au travail et prise en compte de la vie hors-travail, attention portée à l’équilibre des collaborateurs qui font la performance du collectif.

 

VOS AMBITIONS ?

Être et rester au plus près des problématiques pour aider les managers à tenir la pression sans dégrader le climat social et la motivation des collaborateurs.

Permettre aux entreprises de donner un souffle nouveau au développement des collaborateurs et des équipes.

 

COMMENT AVEZ VOUS CONNU FICOREC ?

Par une mise en relation professionnelle et nous en sommes très contentes :) 

Le contact est très bien passé car nous avions besoin d’un partenaire conseil et sur la durée. Nous sommes restés 10 ans avec notre ancien expert-comptable et nous aimons les relations longues, avec une confiance mutuelle. Pour nous c’est une véritable relation de partenariat dans la façon d’être alimenté dans les conseils et également dans les moments plus difficiles.

 

QU’EST-CE QUE CROWE FICOREC A MIS EN PLACE POUR VOUS ?

Une application parfaite qui facilite ma vie de nomade et d’indépendante pour la gestion de mes notes de frais et la transmission d’un grand nombre de factures au format numérique.

 

CE QUE VOUS APPRECIEZ CHEZ CROWE FICOREC ?

Crowe Ficorec et son équipe ont pris le temps et le soin de bien comprendre mon métier, mon activité, mes sources de difficultés éventuelles et mes projets.

Le fait de sentir qu’il y a des personnes à tous niveaux chez Crowe Ficorec qui ont à cœur de bien faire leur travail et de m’aider à bien faire le mien est quelque chose d’essentiel.

La disponibilité en cas de question spécifique ou exceptionnelle, le professionnalisme et la posture de partenaire à l’écoute, concerné par ma réussite, ainsi que leur réactivité, sont autant d’actions qui me permettent de voir que je peux compter sur eux.

 

PHRASE/ANECDOTE/CITATION DE FIN ?

Un équilibre s’appuie toujours sur une dynamique, laquelle est plus ou moins coûteuse. Trouver et tenir un équilibre global à moindre coût, voilà le défi quotidien pour chacun et pour tous.