Nos engagements
Humainement engagé
Responsablement engagé
Pour chaque expertise, le cabinet a mis en place une organisation claire pour assurer une haute qualité de résultat dans les missions que nous conduisons pour vous.
Proximité et Ecoute du client- Définition d’une lettre de mission en accord avec notre client fixant le cadre et les conditions de nos interventions.
- Prise en charge par chaque membre du cabinet d’une ou plusieurs missions.
- Engagement du collaborateur sur la qualité des travaux dont il a la responsabilité avec vérification de la bonne application de
cet engagement par la hiérarchie. - Garantie de sécurité et d’indépendance grâce à la signature de notre réseau Crowe.
Mise à disposition d’outils et de services performants pour nos clients.
Certification Viareport du cabinet (Éditeur de logiciels financiers, expert en consolidation financière, reporting et prévisionnel) : propositions de techniques et programmations.
- FIC’ASSUR
Ficorec a ouvert en 2014 une nouvelle branche d’activités avec FIC’ASSUR, qui propose un ensemble de solutions pour la protection sociale et la prévoyance des dirigeants et chefs d’entreprise ainsi que divers contrats d’assurances et de mutuelles. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter le cabinet.
- Respect strict du code de déontologie
- Ethique garantissant une totale confidentialité
- Devoir de loyauté de chaque collaborateur
- Remontée de toute situation qui risquerait d’entacher son jugement ou son action professionnelle.
- Aucune discrimination et parité H/F respectée
- Profils variés favorisant l’employabilité grâce au développement des compétences (comptabilité, droit international, audit, juriste, communication…)
- Vérification par les instances du respect des obligations de formation pour les experts-comptables et les commissaires aux comptes.
- Formation continue pour l’ensemble des collaborateurs.
- En fonction des souhaits de chacun et des besoins du cabinet, propositions de diverses formations.
- Respect de la vie privé/professionnelle et adaptation des horaires de travail
- Proposition d’initiatives innovantes (ateliers bien-être)
- Environnement de travail favorable (matériel ergonomique performant…)
Notre engagement RSE, un enjeu pour chacun, une responsabilité collective
Depuis plusieurs années, Ficorec s’engage dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et contribue ainsi aux enjeux du Développement Durable et Sociétal. Cet engagement permet aussi de structurer la gouvernance du cabinet pour en faire un outil plus efficace au service de ses clients et de ses collaborateurs, en valorisant les talents et la diversité.
Crowe Ficorec est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2013 : le cabinet s’engage ainsi à promouvoir et à respecter les 10 principes fondamentaux du Pacte, qui concernent les domaines des droits de l’homme, des normes du travail, de l’environnement, et de lutte contre la corruption. Chaque année, Ficorec communique sur ses avancées dans ces différents domaines, à travers une « Communication sur le Progrès ». Nous avons choisi de nous engager au travers de cette action car elle reste encore peu connue de la Profession bien que ce soit la plus importante initiative mondiale en terme de développement durable. Nous sommes actuellement le seul cabinet d’experts comptables de taille humaine à y adhérer dans la région PACA.
Plus d’informations : Communication on progress 2020 - Crowe Ficorec
Fin 2014, le cabinet a créé le fonds de dotation « Ficorec Actions solidarité », qui a pour objet d’organiser ou de soutenir toute action d’intérêt général dans le domaine social ou de la solidarité.
Pour permettre à ce fonds d’engager des actions exemplaires et à plus grande échelle, nous lançons une campagne de collecte de fonds, qui comportera deux programmes d’actions prioritaires portant sur :
- L’assistance à des associations humanitaires solidaires dans leurs démarches (dispositif de don de temps pour les salariés volontaires, financement de certains projet…)
- Proposition d’appels à projets dédiés à deux domaines d’intervention : l’économie solidaire, destinée plus particulièrement aux enfants et femmes en situation de précarité et plus largement l’économie sociale au travers de la lutte contre la pauvreté et la faim ainsi que le handicap.
Téléchargez le bulletin fonds de dotation
Bilan 2018/2019 – Ficorec Actions Solidarité
Great Place To Work
Le Programme de Reconnaissance de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise. Nous sommes au palmarès et lauréat du classement, depuis deux ans.
Labellisation Emplitude
Ficorec a obtenu le label « Empl’itude » en mars 2015, en s’inscrivant dans une démarche volontariste de promotion de l’emploi durable dans une dimension éthique et humaine du métier. Nous avons été renouvelé en 2017 et 2019.
Créé en 2008 à Marseille, ce label (basé sur les normes AFNOR AC X50-782) est le premier Label Territorial en faveur de l’emploi en France. Il distingue les entreprises responsables et innovantes en matière d’emploi et d’insertion professionnelle, tout en s’appuyant sur trois axes d’évaluation :
- l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi et des scolaires,
- l’accompagnement et le suivi des salariés dans l’entreprise,
- la diffusion des bonnes pratiques en interne comme en externe.
Ce label permet également de valoriser certaines de nos pratiques (mixité sociale et culturelle, parité, formations des collaborateurs, …) et d’inciter au développement de nouvelles actions.
Ainsi, nous contribuons à la redynamisation de l’emploi en apportant tout simplement notre pierre à l’édifice.
Réduire l’impact de nos activités sur l’environnement au travers d’actions :
- Recyclage systématique des déchets
- Utilisation durable des ressources
- Politique d’achat responsable
- Communication plus axée sur le développement durable
Ancrage régional et implication de différents acteurs régionaux dans le domaine :
Nous considérons que l’entreprise n’a pas seulement un rôle financier dans nos sociétés actuelles et il est important, pour donner du sens à nos métiers, d’avoir une démarche responsable en engageant tout un cabinet autour de la construction d’un projet commun en interne mais aussi au-delà en participant pleinement à la vie culturelle, au dynamisme et rayonnement de notre territoire.
C’est pourquoi nous mobilisons nos collaborateurs autour d’engagements fédérateurs :
- Insertion de jeunes dans le monde du travail
- Accompagnement d’étudiants et de créateurs d’entreprises
- Formations gratuites à la business nursery
Le cœur de notre métier nous amène naturellement vers une participation dans la vie économique de notre région.
Notre implication trouve sa place :
- Au sein des instances de notre Profession,
- Envers les créateurs d’entreprise : Centre des Jeunes Dirigeants,
- En adhérant aux Mécènes du Sud
- En organisant des vernissages d’artistes provenant d’horizons différents avec une exposition de leurs œuvres au cabinet,
- Ou encore en participant à divers événements sportifs soutenant de grandes causes.
Centre des jeunes dirigeants
Notre cabinet est membre du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) à Marseille, mouvement qui accompagne tout jeune dirigeant entrepreneur soucieux d’améliorer sa performance et celle de son entreprise, et qui partage avec d’autres des préoccupations semblables en toute confidentialité et convivialité.
Mécènes du sud
Notre cabinet est adhérent aux Mécènes du Sud, collectif d’entreprises mécènes qui soutient la création artistique contemporaine sur le territoire Marseille-Provence.
