La Loi de Finances (LDF) pour 2024 prévoit un ensemble de nouvelles dispositions touchant les particuliers et les entreprises. Les principales mesures qui pourraient vous intéresser sont présentées dans ce Blog 👇
Les mesures de la LDF 2024 s’appliquent à compter de :
La suppression de la CVAE est échelonnée sur quatre années. Le taux d’imposition maximal est abaissé à 0,28 % en 2024, 0,19 % en 2025, 0,09 % en 2026, puis à 0 en 2027.
Le taux du plafonnement de la CET est également abaissé sur quatre ans.
La cotisation minimum sur la valeur ajoutée des entreprises est supprimée dès 2024.
Plusieurs mesures ont été intégrées dans la LDF2024 en faveur de l’environnement et de la transition écologique des entreprises. Nous vous les présentons dans les grandes lignes en attente de transposition par décret pour certaines :
👉 Nos experts Environnement / Bilan Carbone se tiennent à votre disposition pour toutes précisions complémentaires à ces sujets.
L’entrée en vigueur des obligations de facturation électronique (e-invoicing) et de transmission à l’administration de certaines données de facturation (e-reporting) est reportée selon le nouveau calendrier suivant :
Le texte prévoit cependant que ces trois dates pourront être décalées par décret mais dans un délai de trois mois au maximum.
A compter du 1er janvier 2024, Pôle emploi évolue et devient France Travail, dans un objectif d’offrir un accompagnement plus adapté à la situation globale des personnes, de leurs besoins, de leurs compétences et de leurs difficultés, par une meilleure coordination entre tous les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation.
Pour les Entreprises, pas de conséquences immédiates en pratique : le compte entreprise reste identique et l’entreprise pourra continuer à accéder à l’ensemble des services en ligne disponibles anciennement avec Pôle Emploi. L’objectif de France Travail sera, progressivement, de proposer à chaque entreprise un accompagnement plus personnalisé et de proximité pour ses recrutements en développant sa connaissance de l’entreprise, de son territoire et de ses besoins.
👉 Nos experts Social se tiennent à votre disposition pour toutes précisions complémentaires à ces sujets.