Vitalidad en el clima organizacional
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pese a lo que se puede opinar, Colombia es un país generoso en la invención de oportunidades y beneficios para los trabajadores al interior de cada empresa, para la muestra, el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), compilado en el Decreto 1072 de 2015, en el que se propendió por facilitar la protección de la integridad de quienes realizan trabajos o actividades, en beneficio de la actividad económica de quien los contrata.
Aunque en el sentido teórico, estas medidas parecen una carga adicional para el trabajador, no son más que la oportunidad de verse beneficiados en medida preventivas ante situaciones que pueden generar impacto negativo en su organización, asegurando niveles mínimos de seguridad y salud en el ambiente de trabajo.
Además, sobre su ámbito de aplicación podemos encontrar que el sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
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