Alternativas y medidas excepcionales de la jornada laboral bajo Covid 19 

Mediante Concepto No. 42788 de 2020, el Ministerio del Trabajo precisó la circular 21 del 17 de marzo del 2020, en la que estableció diferentes alternativas para ser consideradas por los empleadores con el fin de proteger el empleo, teniendo en cuenta la emergencia sanitaria y económica declarada con ocasión de la propagación del Covid-19.