A partir del día 15 de julio del presente año los empleadores deberán aplicar la reducción gradual establecida en la ley 2101 de 2021, mediante el cual se establece que para el año 2026 la jornada laboral será reducida a 42 horas semanales.
De esta forma, la primera implementación gradual estaba establecida transcurridos dos (2) años a partir de la entrada de la vigencia de la ley, es decir el año 2023, lo que quiere decir que los trabajadores pasaran de trabajar de 48 horas a 47 horas semanales. Conforme lo anterior, usted podrá consultar en la ley 2101 de 2021, a través del siguiente link: Clic aquí
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