Nueva estrategia del gobierno a los empleadores

En desarrollo de nuestra gestión, amablemente nos permitimos presentar el siguiente boletín, "empleo para la vida"

El 5 de octubre del presente año, la ministra del trabajo Gloria Ramírez manifestó la creación de los nuevos incentivos que serán destinados a los empleadores naturales jurídicos, consorcios, uniones temporales y patrimonios autónomos que generen nuevos puestos formales de trabajo, teniendo presente que estos deberán estar obligados a declarar renta.

Lo anterior, con el fin de facilitar el ingreso al mercado por parte de los jóvenes que están iniciando su vida laboral, de esta forma disminuyendo el desempleo a una cifra; de esta forma manifiesta que los beneficios adquiridos en virtud de la estrategia “EMPLEO POR LA VIDA” serán los siguientes:

• 25% de un SMLMV por cada trabajador adicional que se encuentre en el rengo de 18 a 28 años.
• 15% de un SMLMV cuando sea mujer mayor de 28 años y que devengue hasta 3 SMLMV.
• 10% de un SMLMV si se trata de un hombre de 28 años que devengue hasta 3 SMLMV.

Es decir, si el empleador contrato en el mes de mayo trabajadores y actualmente estos siguen vigentes; el empleador podrá postularse en noviembre para recibir el incentivo por mayo, junio, julio, agosto, septiembre y octubre, lo que quiere decir que, por esos seis meses le serán reconocidos:

• $1.740.000 Si vinculo a un joven.
• $1.044.000 por cada mujer contratada.
• $696.000 por hombres vinculados.

A continuación, manifestaremos los requisitos que deberá tener en cuenta para realizar la postulación:

1. Se tendrá en cuenta que la empresa postulada genere un nuevo empleo formal por un tiempo mínimo de 6 meses.
2. Deberá remitir los siguientes documentos para acceder al beneficio:

• Formulario de solicitud para le entidad financiera, firmada por el empleador o el representante legal (aplica para cooperativas)
• Certificación firmada por el empleador/ representante legal/contador o revisor fiscal, en el cual se indique estar al día en los salarios y pagos de seguridad social de los trabajadores.
• Copia del Rut y del Contrato laboral mínimo de 6 meses.

Esta estrategia busca garantizar recursos hasta el mes de agosto del año 2026, en caso de que quiera postularse para adquirir estos beneficios, realice el formulario que se encuentra en el siguiente enlace:

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