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Boletín Normativo: Implementación de SARLAFT y PTEE en el Sector Transporte - Fechas Clave 2026
1) Marco Normativo Clave
SARLAFT
- La Resolución 16615 de 05 de noviembre de 2025 modifica el marco de implementación del SARLAFT para las empresas vigiladas por la Superintendencia de Transporte. Esta actualización complementa la Resolución 2328 de marzo de 2025.
PTEE
- La Resolución 14673 de 18 de septiembre de 2025 establece los lineamientos que deben observar las entidades vigiladas para diseñar, implementar y mantener un Programa de Transparencia y Ética Empresarial efectivo.
2) Plazos y Fechas Clave 2026
SARLAFT
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Situación de la Empresa |
Fecha Límite de Implementación |
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Empresas ya sujetas a vigilancia antes de la Resolución |
6 de mayo de 2026 |
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Nuevos sujetos obligados (posteriores al registro/notificación) |
8 meses desde la notificación |
Esto significa que todas las empresas vigiladas deberán tener operativo el SARLAFT antes del 6 de mayo de 2026, salvo que adquieran la condición de sujeto obligado después de esa fecha en cuyo caso cuentan con 8 meses adicionales desde la notificación.
PTEE
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Situación de la Empresa |
Fecha Límite de Implementación |
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Empresas ya vigiladas antes de la Resolución |
18 de mayo de 2026 |
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Nuevos sujetos obligados |
8 meses desde la notificación |
Las organizaciones bajo inspección, vigilancia y control deben diseñar e implementar su Programa de Transparencia y Ética Empresarial antes del 18 de mayo de 2026 o en el plazo de 8 meses desde el registro.
3) Sanciones por Incumplimiento
- SARLAFT: La Superintendencia de Transporte puede imponer sanciones administrativas a las empresas que no cumplan con los plazos y exigencias del sistema, conforme a lo establecido en la Ley 336 de 1996 y demás normatividad aplicable.
- PTEE: Su incumplimiento puede acarrear sanciones administrativas y multas de entre 1 y 2000 SMMLV.
4) Recomendaciones Estratégicas para Empresas del Sector
- Planificación Anticipada y Cronograma Interno: Diseñar un plan de implementación con responsables, cronogramas y seguimiento mensual.
- Diagnóstico de Riesgos Integral: Realizar un diagnóstico exhaustivo de riesgos LA/FT/FP y de corrupción para establecer controles eficaces.
- Capacitación Continua: Formar al personal y directivos en cultura de cumplimiento, ética empresarial y manejo de riesgos.
- Gobernanza y Evidencia Documental: Documentar todas las políticas, procesos y evidencias de cumplimiento para inspección y auditoría interna.
- Acompañamiento Especializado: Contar con asesoría externa (legal, compliance, riesgos) o software especializado puede acelerar la adecuación y asegurar trazabilidad.
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