Les données suivantes indiquent les cotisations maximales au RPC, au RRQ, à l’AE et au RQAP pour un employé en 2017 :
| $ | ||
| RPC |
Revenu admissible |
55 300 |
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Exemption |
3 500 |
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51 800 |
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Taux |
4,95% |
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Cotisation |
2 564,10 |
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| RRQ |
Revenue admissible |
55 300 |
|
Exemption |
3 500 |
|
|
51 800 |
||
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Taux |
5,40% |
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Cotisation |
2 797,20 |
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| AE |
Revenu assurable |
51 300 (aucun maximum par cycle de paie) |
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Taux – employé du Québec Taux – employé de l’extérieur du Québec |
1,27%(taux de l’employeur: 1,778%) 1,63%(taux de l’employeur: 2,282%) |
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Cotisation maximale de l’employé – au Québec
Cotisation maximale de l’employé – de l’extérieur du Québec |
651,51
836,19
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| RQAP |
Revenu assurable |
72 500 (aucun maximum par cycle de paie) |
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Taux |
0,548% (taux de l’employeur : 0,767%) |
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Cotisation maximale de l’employé |
397,30 |
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Taux – travailleur autonome |
0,973% |
Remarque : Les cotisations à l’assurance-emploi et au Régime québécois d’assurance parentale s’appliquent au premier dollar du revenu assurable; il n’y a aucun seuil minimal en termes d’heures ou de montant.
À propos de l’auteur :
Ofer Tamir, CPA, CA, est Directeur en fiscalité chez Crowe BGK.
Connectez avec lui : [email protected]