1. THÔNG TƯ 80/2021/TT-BTC (“THÔNG TƯ 80”) - HƯỚNG DẪN MỚI VỀ QUẢN LÝ THUẾ
Ngày 29 tháng 9 năm 2021, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 80/2021/TT-BTC, hướng dẫn thi hành một số điều luật Quản lý thuế năm 2019 và Nghị định số 126/2020/NĐ-CP. Thông tư 80 ra đời đã thay thế một loạt các quy định tại về quản lý thuế trước đây, bao gồm:
Bên cạnh đó, Mẫu biểu hồ sơ khai thuế quy định tại Thông tư 80 sẽ được áp dụng đối với các kỳ tính thuế bắt đầu từ ngày 01/01/2022 trở đi. Việc khai quyết toán thuế của kỳ tính thuế năm 2021 cũng được áp dụng theo mẫu biểu hồ sơ của Thông tư này.
(Chi tiết vui lòng tham khảo nội dung bản tin của Crowe Vietnam về Thông tư 80).
2. NGHỊ ĐỊNH 102/2021/NĐ-CP (“NGHỊ ĐỊNH 102”) - QUY ĐỊNH MỚI VỀ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH
Ngày 16 tháng 11 năm 2021, Chính phủ đã ban hành Nghị định 102/2021/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung nhiều quy định liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính về hóa đơn tại Nghị định 125/2020/NĐ-CP, với một số điểm nổi bật như sau:
Ngoài ra, Nghị định 102 cũng sửa đổi, bổ sung một số điều quy định tại Nghị định số 98/2013/NĐ-CP; Nghị định số 128/2020/NĐ-CP; Nghị định số 63/2019/NĐ-CP và Nghị định 41/2018/NĐ-CP.
(Chi tiết vui lòng tham khảo nội dung Nghị định 102/2021/NĐ-CP tại đây).
3. THÔNG TƯ 120/2021/TT-BTC (“THÔNG TƯ 120”) - ĐIỀU CHỈNH MỨC THU MỘT SỐ KHOẢN PHÍ, LỆ PHÍ CHO ĐỐI TƯỢNG CHỊU ẢNH HƯỞNG BỞI COVID-19
Ngày 24 tháng 12 năm 2021, Bộ Tài Chính đã ban hành Thông tư 120/2021/TT-BTC, nhằm hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho đối tượng chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Theo đó,từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 mức thu một số khoản phí, lệ phí được điều chỉnh cụ thể như sau:
(Chi tiết vui lòng tham khảo nội dung Thông tư 120/2021/TT-BTC tại đây).
4. BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
Các quy định tại Điều 9, điều 10 và Khoản c Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết luật bảo hiểm xã hội và luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội (“BHXH”) bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, sẽ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, bao gồm:
Dự kiến mức đóng BHXH sẽ liên tục có các điều chỉnh trong năm 2022. Doanh nghiệp cần theo dõi sát sao các chính sách mới từ cơ quan Bảo hiểm để có các điều chỉnh phù hợp nhất.
5. NÂNG TUỔI NGHỈ HƯU CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG NĂM 2022
Quy định tại Khoản 2 Điều 169, Bộ luật Lao động năm 2019:
“Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”
Theo, tuổi nghỉ hưu 2022 sẽ được điều chỉnh tăng lên so với năm 2021, cụ thể: