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自國內ESG獎項洞察企業永續脈動,國富浩華引領策略整合之道

永續部門產業研發小組
2025/6/27
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在氣候風險、供應鏈管理與永續揭露規範日趨嚴格的背景下,企業對ESG議題的重視快速深化,永續行動也逐步從「單點式專案」轉向「策略性整合」,深植組織營運思維的核心。國富浩華聯合會計師事務所觀察到,許多企業雖已積極展開永續作為,但在策略連結、資源配置與成果衡量等層面,仍亟需系統化支持,凸顯專業輔導與制度設計的重要性,因此,年度永續報告書已成為評估企業永續表現的關鍵指標;透過解析企業在各項永續獎項中的得獎原因與亮點作為,實為國內企業在永續資訊揭露與專案推動上的可資借鑑的他山之石。

第21屆遠見ESG企業永續獎揭曉後,八家首獎企業於接踵的培力課程分享其永續專案的第一線實踐現況,也間接揭櫫了國內近年永續趨勢的走向;連續三年獲得綜合績效首獎的中華電信,除了眾所關注的降低碳排,也運用5G、AI等技術長才推行AIoT百種保育計畫,同時關注員工需求,提升育嬰、育兒等福利措施,達成多元共融;作為人才典範代表,雲品國際酒店透過構築完善人才培育系統及周休三日制度,逆勢突破嚴峻的產業缺工問題,不僅應募人數成長十倍,工作效率也顯著提升,展現卓越的影響力及突破力;摘下公益推動組首獎的南山人壽,從業務旁及的一隅,發覺鮮獲關注的醫務志工,繼而設立獎項、打造交流平台並鼓勵員工參與,在促進社會公益的同時也回應保險業的營運本質。

前揭典範作為無非從實體本業的優勢、困境延伸茁壯,呼應主辦開場提及的獎項評選考量的「開創力」、「回應力」及「反饋力」等九項永續核心特質,首要充分顯示企業若能釐清自身於產業及社會中的角色定位,並設計具備高度回應性與衡量標準的行動方案,避免曲高和寡,更甚於孤芳自賞的膨脹,要更有助於在利害關係人期待與個體營運目標間取得良好平衡,終究透過持續性的推展下,印證永續不僅是一種道德選項或者行銷光環,更逐漸成為企業驅動競爭力的重要戰略。

本小組認為,「如何有效行動」的關鍵,不僅止於完成ESG報告書,更在於報告完成後,企業是否能針對永續風險與機會,進一步思考如何透過量化,甚至貨幣化的方式,讓利害關係人理解永續投入所帶來的衝擊與實質效益。在永續揭露日益制度化的今天,國富浩華聯合會計師事務所不僅協助企業符合國際準則,更以策略性視角協助建構永續治理架構,量身打造具備回應力、連結力與反饋力的永續解方。ESG獎項是一種重要的現象觀察,不僅反映市場對永續行動的趨勢關注,透過公開表彰機制,形成良性競爭氛圍,促使企業持續優化永續專案、提升揭露品質,進而使行動樣態更加多元化;透過對國內ESG獎項的觀察與解析,我們深信制度導入與專業輔導的價值,正是企業邁向策略整合、強化競爭力的核心動能。以制度支持行動、以行動實踐承諾,企業不僅能因應揭露義務,更能在激烈競爭中脫穎而出,實現永續轉型的真正價值。