Gli obblighi del datore di lavoro a seguito di una sentenza di reintegrazione del dipendente

Una delle modalità tramite cui il datore di lavoro può disporre, unilateralmente, la cessazione di un contratto individuale di lavoro è il licenziamento, che può occorrere per motivi attinenti alla persona del dipendente o per motivi non attinenti alla persona del dipendente.

Il dipendente, a sua volta, ha il diritto di formulare una contestazione presso una magistratura giudicante riguardante la procedura di licenziamento, e questa, in base ad una decisione giudiziaria definitiva ed esecutiva, può decidere di annullare la decisione di licenziamento e reintegrare il dipendente.

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adempire i provvedimenti della decisione giudiziaria, situazione in cui deve tenere conto delle seguenti implicazioni procedurali:

• L’attivazione del contratto di lavoro in REVISAL (verrà utilizzata l'opzione di riattivazione in base ad una decisione giudiziaria);

• Il calcolo dei diritti stipendiali spettanti per il periodo compreso tra la cessazione del contratto e il momento del reinserimento (la rettifica delle buste paga); il dipendente riceverà tutti i diritti spettanti in base al contratto individuale di lavoro e al contratto collettivo di lavoro applicabile.

• Il pagamento al dipendente degli stipendi netti risultanti dal ricalcolo (in linea al termine dato dalla decisione del tribunale).

• La rettifica della dichiarazione D112, per il periodo compreso tra la cessazione del contratto e il momento del reinserimento. Così, verrà ricostituito al dipendente il periodo contributivo mensile e i contributi nel sistema pubblico pensionistico e delle assicurazioni sociali della salute.

L'analisi degli obblighi dichiarativi deve essere eseguita nell'ottica dei provvedimenti del Codice Tributario sull’imposta sugli stipendi e i contributi sociali obbligatori dovuti.

 

Se in relazione all'imposta sugli stipendi, la stessa è calcolata e trattenuta alla data di pagamento del reddito, in conformità ai regolamenti legali in vigore alla data del pagamento, per i contributi sociali, nelle situazioni in cui sono stati riconosciuti diritti pecuniari in base ad alcune decisioni giudiziarie definitive e irrevocabili, vengono redatte le dichiarazioni rettificative corrispondenti a ciascun mese e deve essere menzionato al tipo di rettifica 2 - “Dichiarazione presentata a seguito di concessione di diritti pecuniari in base a decisioni giudiziarie definitive e irrevocabili/decisioni giudiziarie definitive ed esecutive in linea all'art. 147 comma (3) e dell'art. 169 comma (3) del Codice Tributario”.

 

Praticamente, il mese/i mesi in questione deve/devono essere rettificato/i e vengono calcolati solo i contributi sociali per questi importi; nel mese di pagamento del reddito da dichiarare nel modulo 112 verrà dichiarata anche l’imposta sul reddito relativa a tali importi.