Entrevista Paco Lari, Senior de Sostenibilidad y Cambio Climático

Paco Lari es Senior del área de Consultoría en Sostenibilidad y Cambio Climático en la oficina de Barcelona. Hace dos años empezó su trayectoria profesional en Crowe y recientemente ha sido seleccionado para formar parte del equipo de trabajo de EFRAG para la elaboración de los estándares de información no financiera de la UE. 

Descubre en esta entrevista su experiencia en la firma:

1. ¿Qué destacarías de tus inicios en la firma? 

Me incorporé a Crowe en plena pandemia con una situación global marcada por la incertidumbre y con fuertes restricciones sanitarias. De los inicios destaco las enseñanzas y las ayudas que recibí por parte de mis compañeros, facilitándome la incorporación al equipo y depositando su confianza en mí desde el primer día. Valoro mucho este gesto que fomentó mi autonomía, dándome independencia a la hora de tomar decisiones estratégicas y proporcionándome espacios en los que crecer dentro de la firma.

2. Como parte del equipo de Consultoría en Sostenibilidad y Cambio Climático, explícanos qué es lo que hacéis y qué tipo de clientes tenéis.

Esta es la pregunta que más veces me han hecho desde que me uní al equipo. Nuestro día a día combina diversas funciones y el principal objetivo de esta área es guiar a las empresas en sus procesos corporativos, potenciando las actividades innovadoras y consiguiendo ser más resilientes, ágiles y dinámicas. Trabajamos con empresas internacionales y nacionales de distintos sectores, entre otros: industria automotriz, sector energético, moda, turismo, ocio, minería, alimentación.

Nos encargamos de la elaboración y verificación de informes integrados, Memorias de Sostenibilidad, y Estados de Información No Financiera. Diseñamos estrategias ESG, en la que se engloban los aspectos ambientales, sociales y de gobierno, y acompañamos a los clientes en el proceso de su implementación. También realizamos modelos de impacto y el cálculo de las emisiones de gases de efecto invernadero según el protocolo GEI, analizando posibles medidas de reducción en comparación con las trayectorias previstas en los Science Based Targets.

Además, desarrollamos herramientas de automatización para facilitar el trabajo de los clientes, entre las que destaca ORSON, que permite elaborar EINF de manera automática, donde el cliente solo se tiene que preocupar de introducir los datos y la información solicitada, y descargar el informe.

3. ¿Por qué es importante que las empresas tengan en cuenta criterios de sostenibilidad o ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) en su estrategia y desempeño?

En los últimos años la sostenibilidad está adquiriendo cada vez mayor importancia para las empresas, tienen la responsabilidad y los recursos para llevar a cabo una acción climática positiva, y de este modo colaborar en construir un futuro más sostenible. Además, la presión, procedente de legisladores, inversores y del ecosistema empresarial, está aumentando para que las organizaciones apliquen los factores de ESG. 

La Unión Europea está impulsando a través de regulaciones, la aplicación de los factores ESG en todos los sectores para garantizar una economía más sostenible. Viendo cómo está cambiando el marco regulatorio estos factores van a convertirse en obligatorios para muchas organizaciones, por eso es importante que estén preparadas y se vayan anticipando a todo lo que está por venir en los próximos años.

4. Elaboras informes integrados, memorias de sostenibilidad y estados de información no financiera para empresas de diversos sectores. ¿Qué consejos darías a una persona que quiere orientar su carrea a la sostenibilidad? 

En primer lugar, hay que tener interés y curiosidad por el tema y ser flexible para trabajar en diferentes tipos de proyectos a la misma vez. Además, también es esencial ser autónomo y proactivo en el trabajo. En el campo de la sostenibilidad vivimos en un continuo aprendizaje, se proponen nuevas iniciativas y en poco tiempo se van cambiando y transformando para que se adapten mejor a la realidad en la que vivimos.

5. Has sido seleccionado en un proceso competitivo para formar parte del equipo de trabajo de EFRAG. ¿Qué importancia tiene los avances del EFRAG en la estandarización de la sostenibilidad?

En noviembre del 2021 el Parlamento Europeo aprobó la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), que mejorará la rendición de cuentas de las empresas, obligándolas a informar sobre el impacto de su actividad en las personas y el medio ambiente, y que como consecuencia facilitará la transición a una economía más sostenible.

La Comisión Europea encomendó al EFRAG la realización de las normas y los estándares para la elaboración de informes de sostenibilidad. Por lo tanto, los avances del EFRAG son esenciales porque van a servir de guía para todas las empresas de la unión europea que van a tener que reportar los informes de sostenibilidad, puesto que van a disponer de unos estándares comunes de reporte.

6. ¿Cómo describirías el ambiente de trabajo en Crowe?

El ambiente de trabajo es muy positivo destacaría el compañerismo, la empatía y la colaboración, lo que convierte a Crowe en un sitio ideal para poder desarrollarse profesionalmente.

7. Define Crowe en tres palabras. 

Oportunidad, Talento, Equipo.