Ley Whistleblowing: obligatoriedad de canal de denuncias

El establecimiento de un canal de denuncias ya es una realidad, siendo obligatorio desde el pasado 13 de marzo 2023, para las empresas con más de 50 empleados.

La nueva Ley 2/2023 traspone la Directiva 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23.10.19, de protección de las personas que informen de infracciones de Derecho de la Unión (Whistleblowing) y determina los requisitos que deberán reunir las políticas de denuncias en nuestro país.

Las nuevas exigencias para las empresas inciden directamente en las relaciones laborales, en los planes de cumplimiento normativo y prevención de los delitos, y en las obligaciones en protección de datos, y su observancia deberá respetar esos tres ámbitos normativos.

Las preguntas sobre la implantación de las políticas de denuncias o del canal de denuncias son muchas.

Crowe les invita a desayunar y a despejar esas dudas desde las tres perspectivas, laboral, penal y de protección de datos.

Ponentes

• Melani Simón, Abogada, Asociada Gerente Área Penal
• Max Arias, Abogado, Socio Área Laboral
• Mª Jesús Parra, Abogada, Socia Área Laboral
• Silvia Boixeda, Abogada, Asociada Senior Área Civil - IP&IT
• Daniel Medrano, Ingeniero, Supervisor de Management Consulting

Evento presencial | Plazas limitadas

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