月度新闻 2019年5月

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自2019/07/01起上调投社会保险、医疗保险的最大薪资

于2019/05/09日,政府颁布第38/2019/NĐ-CP号议定书规定干部、公务人员、和武装人员的底薪2019/07/01起从1.390.000越盾/月增加到1.490.000越盾/月。

据此,投社会保险、医疗保险的月薪自2019/07/01起上调不超过29.800.000越盾 (底薪的20倍)。

 

人事、会计于2019年06月应做的6个工作

1. 通知2019年5月劳动者变动情况

- 期限:在2019/6/03日前

- 法律依据:于2015/7/31的28/2015/TT-BLĐTBXH号通函第16条第2款

若企业的劳动者人数发生变动(增加/减少),在次月3日前企业要将通知书发送到总部所在就业服务中心。

2. 提交2019年5月个人所得税报单

- 期限:最迟为2019/6/20

- 法律依据:于2013/11/06的156/2013/TT-BTC通函第10条第3款a项。

当月,若企业扣除个人所得税,最迟为次月20日要向直接管理企业的税务机关提交个人所得税资料。

注意:上述规定适用于按月报税的企业;若当月不发生扣除个人所得税,企业不用申报。

3. 提交2019年5月发票使用情况的报告

- 期限:最迟为2019/6/20

- 法律依据:于2014/3/31的39/2014/TT-BTC通函第27条。

每月,企业在最迟为次月20日将向直接管理税务的机关上报发票使用情况(包括不使用发票的会计期)。

属于应要提交按月使用发票情况的报告之企业是:

- 正在使用自印、订印的发票发生关于发票的违反行为并受到行政违反处理关于逃税、作弊行为的企业。

- 属于税务高度风险对象并向税务机关购买发票的企业。

注意:按月使用发票情况的报告自成立之日起或自换成购买税务机关的发票之日起12个月内执行。

4. 提交2019年5月的增值税报单

- 期限:最迟为2019/6/20

- 法律依据:于2014/10/10的151/2014/TT-BTC通函第15条和于2013/11/06的156/2013/TT-BTC号通函第10条第3款a项。

每月,企业的上年销货和提供服务的总收入超过500亿越盾,最迟为次月20日要提交当月增值税报单。

5. 计提并缴纳2019年06月社会保险、医疗保险、失业保险金

- 期限:在2019/6/30日前

- 法律依据:于2017/4/14的595/QĐ-BHXH号决定书第7条

最迟为当月最后一日,企业将根据劳动者参加强制性社会保险、医疗保险、失业保险的月薪基金计提强制性社会保险、医疗保险、失业保险金。

同时依规定根据每个劳动者参加上述各种保险的月薪缴纳给企业设总部所在县级社会保险机关,企业分支机构向分支机构营业所在社会保险机关缴纳。

6. 计提并缴纳2019年6月的工会经费

- 期限:在2019/6/30日前

这是企业的义务,不管企业有无成立工会组织。

工会经费为劳动者投社会保险的薪资基金的2%。