Foire aux questions des étudiants
Combien de temps faut-il avant qu’une recrue travaille sur le terrain?
Le nouvel étudiant ou employé peut travailler sur le terrain dès son arrivée. Nous le jumellerons alors à un employé chevronné qui prendra le temps de le former et de le guider.
Quel type de cheminement professionnel Crowe BGK offre-t-il?
Notre cabinet étant en pleine expansion, nous répondons à la demande dans de divers secteurs. Ce besoin pour des services spécialisés nous ouvre continuellement des portes dans les domaines de la comptabilité, des audits, des services-conseils, de la consultation et de la fiscalité.
Quels sont les échelons de poste?
Les échelons sont les suivants : junior, intermédiaire, principal, superviseur, directeur et directeur principal. Les niveaux de carrière de notre groupe fiscal sont les suivants : conseiller en fiscalité, directeur en fiscalité et directeur principal en fiscalité. Pour ceux qui souhaitent poursuivre leur carrière et qui sont prêts à relever le défi, il existe également la voie du partenariat.
Quel est le processus de formation?
Les recrues suivent une formation d’une semaine dans un environnement semblable à celui d’une salle de classe. Nous organisons également des déjeuners formation ouverts à tous mettant en vedette des associés, qui peuvent ainsi transmettre leur savoir en personne au personnel de tous les échelons. De plus, tous les employés profitent de formations d’appoint qui favorisent le perfectionnement professionnel à long terme.
En quoi consiste le programme de formation pour l’EFC?
La période précédant l’EFC est toujours synonyme de stress chez les étudiants; c’est pourquoi nous avons créé un programme visant à encadrer, à soutenir et à motiver nos employés aux études. Cliquez ici pour en savoir plus sur le programme